1 Answers
উদ্দীপকে উল্লেখ্য, বোর্ড গঠনের মাধ্যমে আশা লিমিটেড ক্ষমতার বিকেন্দ্রীকরণে প্রভাব পড়বে- এর সাথে আমি একমত।
কমিটি গঠনের মাধ্যমে নির্বাহী সিদ্ধান্ত গ্রহণের কতিপয় ক্ষমতা ছেড়ে দেয়। ফলে প্রশাসনে বিকেন্দ্রীকরণ ঘটে।
উদ্দীপকে আশা লিমিটেড নতুন বিক্রয়কর্মী নিয়োগের জন্য কর্তৃপক্ষ ৩ সদস্যের একটি বোর্ড গঠন করলেন। উক্ত বোর্ড তাদের কাজ সম্পাদনের জন্য পত্রিকায় নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি দিলেন। এক্ষেত্রে বোর্ডের সদস্যরা তাদের নিজেদের মতামতের ভিত্তিতে সবার অংশগ্রহণে নিয়োগ কাজ সম্পাদন করবে। এতে প্রত্যেকের মতামত গুরুত্ব পাবে।
ফলে প্রত্যেক সদস্যই তাদের ক্ষমতা প্রয়োগ করতে পারবে। এক্ষেত্রে কমিটি গঠনের মাধ্যমে ক্ষমতার বিকেন্দ্রীকরণের পর সদস্যবৃন্দ সর্বদা কমিটিতে থাকতে চায়। ফলে এরূপ বিকেন্দ্রীকরণ প্রতিষ্ঠায় সাংগঠনিক জটিলতা সৃষ্টি হয়। এছাড়া ঊর্ধ্বতন কর্মীরা এ নিয়োগের ক্ষেত্রে কোনো প্রভাব রাখবে না কারণ তারা বোর্ডের ওপরই সকল ক্ষমতা প্রদান করেছে। এভাবে সংগঠনের প্রতিটি ক্ষেত্রে ক্ষমতার বিকেন্দ্রীকরণে প্রভাব পড়বে।
পরিশেষে বলা যায়, কমিটি ব্যবহারের ক্ষেত্রও এর প্রয়োগযোগ্যতা বিবেচনা করে কমিটি গঠন করতে হবে। এতে প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্যার্জন আরও বেগবান হবে।