1 Answers
কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধিতে হোয়াইট কোম্পানি লিমিটেড কর্তৃক গৃহীত সিদ্ধান্তটি যুক্তিসঙ্গত।
প্রশিক্ষণ কর্মীর বর্তমান মেধা, যোগ্যতা, দক্ষতা ও মননশীলতার বিকাশ ঘটায় এবং কর্মীদেরকে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনের সহায়ক করে তোলে। তাই কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য হোয়াইট কোম্পানি লিমিটেড প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করে।
উদ্দীপকে হোয়াইট কোম্পানি লিমিটেড পণ্য উৎপাদনের লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে বিজ্ঞাপনের মাধ্যমে কয়েকজন কর্মী নিয়োগ করলেও উৎপাদন লক্ষ্যমাত্রা অর্জিত হয় নি। কাজের মান ও উৎপাদনের পরিমাণ বৃদ্ধির জন্য হোয়াইট কোম্পানি লিমিটেড নিয়োজিত কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা গ্রহণ করতে পারে। কারণ প্রতিষ্ঠানের জন্য যোগ্যতম প্রার্থীকে নিয়োগ দিলেই হয় না। প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনকে সহজ করার জন্য নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মীদের যোগ্য ও দক্ষ করে গড়ে তোলার জন্য প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হয়। এ যোগ্যতা ও দক্ষতা উন্নয়নের উপায় হলো প্রশিক্ষণ।
তাই কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধিতে হোয়াইট কোম্পানি লিমিটেড কর্তৃক গৃহীত সিদ্ধান্তটি যুক্তিসঙ্গত বলে আমি মনে করি।