1 Answers
মি. জুনায়েদ কর্তৃক কর্মীদের প্রদত্ত অপর্যাপ্ত পারিশ্রমিক দানের সাথে ব্যবস্থাপনার প্রেষণা কাজের মিল রয়েছে।
প্রেষণা হলো প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্যার্জনের জন্য প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত কর্মীদের কার্যক্ষমতার পূর্ণ ব্যবহারের লক্ষ্যে অনুপ্রাণিত, উৎসাহিত ও প্ররোচিত করার প্রক্রিয়া। পারিশ্রমিক হলো একটি আর্থিক প্রেষণা। কর্মীদের কাজের বিনিময়ে যে সম্মানী দেওয়া হয় তাকে পারিশ্রমিক বলে। ন্যায্য পারিশ্রমিকের পরিমাণ বেশি হলে কর্মীরা কাজে উৎসাহ পায়।
উদ্দীপকে মি. জুনায়েদ কর্মীদের পর্যাপ্ত পারিশ্রমিক প্রদান করেন না। ফলে কর্মীদের মধ্যে অসন্তোষ দেখা দিয়েছে। এর ফলে কর্মীদের কর্মদক্ষতা হ্রাস পায় এবং সেই সাথে প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনের পরিমাণ ও মান হ্রাস পায়। তাই বলা যায়, মি. জুনায়েদ কর্তৃক কর্মীদের প্রদত্ত অপর্যাপ্ত পারিশ্রমিক দানের সাথে ব্যবস্থাপনার প্রেষণা কাজের মিল রয়েছে।
5 views
Answered