1 Answers
কোনো প্রতিষ্ঠানে নির্দিষ্ট পরিমাণ মজুরি বা বেতন এবং আনুষঙ্গিক সুযোগ-সুবিধার বিনিময়ে কাজ করা হলো মজুরি বা বেতনভিত্তিক কর্মসংস্থান।
এ ধরনের কর্মসংস্থানে নিয়োজিত ব্যক্তিরা অন্যের অধীনে কাজ করে। নির্ধারিত লক্ষ্য অর্জনে তাদের শ্রম ও দক্ষতা নিয়োজিত করতে হয়। বিনিময়ে তারা নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ পেয়ে থাকে। অনেক ক্ষেত্রে তারা আনুষঙ্গিক নানা সুযোগ-সুবিধা (অসম্মান, যাতায়াত, চিকিৎসা প্রভৃতি) পেয়ে থাকে। তাদের চাকরির স্থায়িত্ব মালিকের ইচ্ছা-অনিচ্ছার ওপর নির্ভর করে।
5 views
Answered