1 Answers
অধীনস্থদের প্রভাবিত করে তাদের সর্বাধিক সামর্থ্যকে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনে কাজে লাগানোর কৌশলকে নেতৃত্ব বলে।
নেতৃত্ব ব্যবস্থায় নেতার মূল কাজ হলো অধীনস্থদের দলীয় প্রচেষ্টাকে নির্দিষ্ট লক্ষ্যপানে পরিচালনা করা। এটি নির্ভর করে নেতার গুণ ও কর্মদক্ষতার ওপর। নেতৃত্বের মান দুর্বল হলে সদস্যরা নেতাকে অযোগ্য মনে করেন। এতে প্রতিষ্ঠানে বিশৃঙ্খলা দেখা দেয়। ফলে দলবদ্ধ প্রচেষ্টা ব্যাহত হয়। তাই দলবদ্ধ প্রচেষ্টা সৃষ্টি ও জোরদারকরণের ক্ষেত্রে সুদক্ষ নেতৃত্ব অপরিহার্য।
5 views
Answered