1 Answers
যে নেতৃত্ব প্রতিষ্ঠানের কাজকে প্রাধান্য দেয়, কর্মীকে নয় তাকে কর্মকেন্দ্রিক নেতৃত্ব বলে।
কর্মকেন্দ্রিক নেতৃত্বে কর্মীদের নিকট থেকে বেশি কাজ আদায়কেই নেতা গুরুত্বপূর্ণ মনে করে। এক্ষেত্রে কর্মীদের ভালোমন্দ বিবেচনার চাইতে কাজ আদায়ের বিষয়টিই অধিক গুরুত্ব পায়। যে কারণে নেতৃত্ব অনেক সময় অধিক কর্তৃত্ব প্রয়োগ বা ভয়ভীতি প্রদর্শন করেও কাজ আদায়ের চেষ্টা করে।
4 views
Answered