1 Answers
প্রশিক্ষণের মাধ্যমে কর্মীর মনোবল, দক্ষতা, কার্যক্ষমতা বৃদ্ধি পায়। প্রশিক্ষণ হলো নিয়োজিত কর্মীদেরকে তার কাজ, দায়-দায়িত্ব, ক্ষমতা কাজ সম্পাদনের কলাকৌশল ইত্যাদি সম্যকভাবে অবহিত করার প্রক্রিয়া। প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান কর্মীর কর্মদক্ষতা বৃদ্ধির সহায়ক এবং নতুন কর্মীকে কাজের সাথে পরিচিত ও কাজ সম্পর্কে প্রয়োজনীয় জ্ঞানদান করে। ফলে প্রশিক্ষণার্থী কাজের প্রতি অধিক আগ্রহী হয়, তার দক্ষতা বৃদ্ধি পায় এবং কর্মজ্ঞানের 'পরিধি বাড়ে। তাই কর্মীদের প্রশিক্ষণ প্রদান করা হয়।
5 views
Answered