1 Answers
ব্যবসায় সংস্থার কোনো পদ বা পদসমূহের জন্য প্রার্থীদের মধ্য থেকে যোগ্য বা উপযুক্ত প্রার্থীদেরকে কর্মী হিসেবে নির্বাচন করার প্রক্রিয়াকে কর্মী নির্বাচন বলে।
সংগঠনের নির্দিষ্ট পদসমূহের আবেদনকারীদের মধ্য থেকে সুযোগ্য ব্যক্তি/ব্যক্তিদেরকে কর্মী হিসেবে নিয়োগের জন্য মনোনীত করাই কর্মী নির্বাচনের প্রধান কাজ। এজন্য প্রার্থীদেরকে লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষা, পেশাগত পরীক্ষা, স্বাস্থ্য পরীক্ষা প্রভৃতির ব্যবস্থা করা হয়। কর্মী নির্বাচন কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার দ্বিতীয় গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। এটি কর্মীদেরকে এক কারখানা থেকে অন্য কারখানায় স্থানান্তর করে। এতে করে কর্মীরা ভিন্ন ভিন্ন পরিবেশে কাজ করার সুযোগ পায় যা পদ পরিবর্তন পদ্ধতির অন্তর্গত। এরূপ পদ্ধতিতে কর্মীকে একই প্রতিষ্ঠানের অথবা একাধিক প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন পদে দায়িত্ব দিয়ে প্রশিক্ষিত করা হয়। তত্ত্বাবধায়ক কর্মকর্তার নিকট হতে পরিবর্তিত পদগুলোর দায়িত্বপূর্ণ কার্যক্রম সম্পর্কে অবহিত হয়ে কর্মী দক্ষতা অর্জন করে। ফলে তারা যেকোনো পরিবর্তিত পরিস্থিতি ও প্রতিকূলতা মোকাবিলা করতে সক্ষম হয়। তাই বলা যায়, পদ্মা ব্যাংক লি. হতে আরমান পদ পরিবর্তন পদ্ধতিতে প্রশিক্ষণ পেয়েছেন।