1 Answers
ইতিবাচক নেতৃত্ব বলতে কর্মী ও কাজ সম্পর্কে ইতিবাচক ধারণা পোষণকারী নেতৃত্বকে বুঝায়।
কর্মীরা কাজকে কিভাবে গ্রহণ করে তার ওপর নেতৃত্ব কৌশল নির্ভর করে। কর্মীরা যদি কাজে ফাঁকি দেয়, নিজের উন্নয়নের বিষয়ে উদাসীন থাকে সেখানে নেতিবাচক নেতৃত্বের প্রয়োজন হয়। কিন্তু কর্মীরা যেখানে কাজকে ইতিবাচকভাবে নেয়, নিজের উন্নয়ন প্রত্যাশা করে- সেখানে ইতিবাচক নেতৃত্ব কর্মীদের প্রয়াসকে সহজেই কাজে লাগাতে পারে।
6 views
Answered