1 Answers
বিশেষ কাজে কর্মীর বিশেষ জ্ঞান বা দক্ষতা সৃষ্টির লক্ষ্যে কর্ম বিভাজন ও দায়িত্ব অর্পণের নীতিকে বিশেষায়নের নীতি বলে।
বিশেষায়নের মাধ্যমে কোনো কাজকে সুষ্ঠুভাবে বিভাজন করে একজন কর্মীর জন্য একটি কাজ নির্দিষ্ট করে দেওয়া হয়। ফলে কর্মী একই ধরনের কাজ প্রতিনিয়ত করার কারণে উক্ত কাজের ওপর বিশেষ জ্ঞান অর্জনের সুযোগ পান। এভাবে কর্মীর কার্যদক্ষতা বৃদ্ধিতে সহায়ক ভূমিকা পালন করে।
4 views
Answered