প্রাইভেট কোম্পানিতে চাকরির ক্ষেত্রে নোটিশ ছাড়া চাকরিচ্যুত করা হলে এবং কোনো পাওনা বুঝিয়ে দেওয়া না হলে একজন শ্রমিক কী করবেন?

ইকবালমোম্মামাদ
2965 views

1 Answers

সাইলেন্টকিলার

কাউকে পদচ্যুত করতে হলে তিন মাস তার নোটিশকালীন সময়। এ সময়ের মধ্যে নিয়মিত বেতন ও অন্যান্য পাওনা দিয়ে তাকে কেবল চাকরিচ্যুত করতে পারে। আপনি পাওনা চেয়ে প্রথমে নোটিশ প্রদান করেন। যদি নোটিশকালীন সময়ে পাওনা পরিশোধ না করে তাহলে শ্রম আদালতে মামলা করতে পারেন।

2965 views Answered

Related Questions

বিভিন্ন চাকরির নিয়োগে লিখিত পরীক্ষারর জন্য কি কি বিষয় পড়তে হয়, সেটা একটু জানাবেন। আমি যতটুকু জানি, বাংলা, ইংরেজি, গণিত, সাধারণ জ্ঞান, এইগুলো থাকে,আর ও যদি থাকে তাহলে জানাবেন। আর ও একটা বিষয় জানার ছিল তা হল ::: ১/ বাংলা কি কি বিষয়ের উপর প্রশ্ন দেওয়া হয়।। ২/ ইংরেজি কি কি বিষয়ের উপর প্রশ্ন দেওয়া হয়। ৩ / গণিত এ কি কি বিষয়ের উপর প্রশ্ন করা হয়। প্লিজ, একটু জানাবেন।খুব দরকার?
1 Answers 3828 Views
আমি মোটামোটি সব মেয়েদের সাথেই নরমালি কথা বলতে পারি কিন্তু পছন্দের মেয়েটির সাথে মেসেজ ভালভাবে করতে পারলেও সামনে গিয়ে নারভাস হয়ে যাই।কোন কথাই নরমালি বলতে পারি না।যার কারনে এখন মেসেজ দিতেও কেমন জানি লাগে।আর হে আমরা একই কলেজ এ এবং একই সাথে প্রাইভেট পরি।আর আমি ওকে মনে মনে পছন্দও করি।তাই ওর সাথে নারভাসহীন ভাবে কথা বলাটা অনেক জরুরী।কীভাবে এর সমাধান করতে পারি।বিজ্ঞরা জানলে প্লিজ হেল্প করবেন?
5 Answers 3438 Views
সাইকোলজিস্ট আর সাইকোলজি ডাক্তার এ কি প্রাথক্য। কেননা আমি একজন ডাক্তার এর কাছে মানসিক কিছু সমস্যার কারনে যাওয়ার পর ওনি বলেন যে ওনি নাকি কোণো ওসুদ দেন না শুদু কাওন্সিল করেন। এখন আমার একজন মানসিক অবস্তা বুঝে মেডিসিন আর কাওন্সিল দিবে এমন ডাক্তার দরকার। ফারমগেট এর আশে পাশে হলে ভাল। প্রাইভেট আর সরকারি দুইটা ই বল্লে ভাল হয়?
1 Answers 3246 Views

Next steps