2 Answers
ইন্টারভিউ শেষে আপনার প্রশ্নের পালা আসতে পারে। প্রশ্নকর্তা বলতে পারেন, এবার আপনার কিছু জানার থাকলে জিজ্ঞাসা করুন। মনে রাখবেন, এটাও কিন্তু আপনাকে যাচাইয়ের আরেকটি অংশ। জানার জন্য আপনার প্রশ্ন কর্তৃপক্ষকে জানান দেবে আপনার জ্ঞান সম্পর্কে। এসব প্রশ্নে ফুটে উঠবে প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে আপনার জ্ঞান, কাজ সম্পর্কে দৃষ্টিভঙ্গি এবং পেশাদার হিসেবে মন-মানসিকতা। তাই সঠিকভাবে আপনাকেও প্রশ্ন করতে হবে । জেনে নিন কর্তৃপক্ষকে কোন ১৬টি প্রশ্ন করবেন না। ১. আপনাদের এই প্রতিষ্ঠানের কাজ কী? ২. আমার বেতন কতো হবে? ৩. আমাকে কী অতিরিক্ত সময় কাজ করতে হবে? ৪. কতো দ্রুত আমি বড় ছুটি নিতে পারি? ৫. কতোদিন পর আমার বেতন বাড়ানো হবে? ৬. একটি প্রমোশন পেতে আমাকে কতোদিন অপেক্ষা করতে হবে? ৭. অফিসে কি আমার আলাদা রুম থাকবে? ৮. যে ডিপার্টমেন্টে কাজ করবো তার অন্য কর্মীদের বা কাজগুলো পছন্দ না হলে কী হবে? ৯. খরচের জন্য কী আমি অর্থ নিতে পারবো? ১০. এই প্রতিষ্ঠানের বিষয়ে আপনাদের ব্যক্তিগত মন্তব্য জানতে পারি? ১১. অফিস আওয়ারে ব্যক্তিগত প্রয়োজনে ফোন করতে পারবো? ১২. আমার বিষয়ে তথ্য নিতে কি অফিস নিজস্ব সূত্র ব্যবহার করবে? ১৩. অফিসে ইন্টারনেট ব্যবহার কি নিয়ন্ত্রণ করা হয়? ১৪. আগে এসে কাজ শেষ করে কি আগে চলে যেতে পারবো? ১৫. কাজগুলো আমি কীভাবে করবো? ১৬. আমি কি চাকরিটা পেয়েছি বলে ধরে নিতে পারি?
আসল কথা হলো আপনি যদি কৌশলি হন তাহলে যে কোন প্রশ্নই করতে পারবেন।যদি না হন তবে কোন প্রশ্ন না করাই ভালো।