নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও: মিঃ সালাম একটি হোটেলের মালিক। তিনি সবসময় কর্মীদের উপর কাজ চাপিয়ে দেন এবং তাদের মতামতের কোনো মুল্য দেন না।উদ্দপিকে মিঃ সালাম কোন ধরনের নেতৃত্ব অনুসরণ করেন?

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও: মিঃ সালাম একটি হোটেলের মালিক। তিনি সবসময় কর্মীদের উপর কাজ চাপিয়ে দেন এবং তাদের মতামতের কোনো মুল্য দেন না।উদ্দপিকে মিঃ সালাম কোন ধরনের নেতৃত্ব অনুসরণ করেন? সঠিক উত্তর স্বৈরতান্ত্রিক

Bissoy MCQ

Related Questions

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও: মি. সালাম একটি সাবানের কারখানা পরিচালনা করেন। কর্মীদের বারবার নির্দেশ দেওয়া সত্ত্বেও সাধনের গুণগত মান ভাল করা যাচ্ছে না। পরবর্তীতে মি. সালাম রানার গিয়ে শ্রমিক কর্মীদের সংগে আলোচনা করে নতুনভাবে নির্দেশনা দেন। উদ্দীপকে মি. সালাম পরবর্তীতে কোন ধরনের নেতৃত্ব অনুসরণ করেছেন?
মি. সালাম একটি সাবানের কারখানা পরিচালনা করেন। কর্মীদের বারবার নির্দেশ দেওয়া সত্ত্বেও সাবানের কারখানায় গুণগত মান ভালো করা যাচ্ছে না। পরবর্তীতে মি. সালাম কারখানায় গিয়ে শ্রমিক-কর্মীদের সঙ্গে আলোচনা করে নতুনভাবে নির্দেশনা দেন। উদ্দীপকে মি. সালাম পরবর্তীকালে কোন ধরনের নেতৃত্ব অনুসরণ করেছেন?
নিচের অনুচ্ছেদটি পড় এবং ৩ ও ৪ নম্বর প্রশ্নের উত্তর দাও;করিম একটি ভাড়া করা স্কুটার চালান। তিনি এর মাধ্যমে যা আয় করেন তাতে তাঁর সংসার চালিয়ে কোনো অর্থ জমা থাকে না । দীর্ঘদিন ধরে একটি স্কুটার কিনতে অর্থ সঞ্চয়ে তিনি ব্যর্থ হয়েছেন । অবশেষে ব্যাংক ঋণের মাধ্যমে তিনি নিজের জন্য নতুন একটি স্কুটার ক্রয় করেন ।৩. করিমের অবস্থাটি অর্থনীতির কোন ধারণার সাথে সম্পর্কিত?
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:জনাব আনোয়ার তাঁর প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগে নিযুক্ত প্রত্যেক বিভাগীয় প্রধানের সরাসরি অধীনস্থ কর্মীর সংখ্যা নির্দিষ্ট করে দেন। ফলে বিভাগীয় প্রধানগণ তাদের অধস্তনদের কাজ সঠিকভাবে তত্ত্বাবধান করতে সক্ষম হন। উদ্দীপকের জনাব আনোয়ার সংগঠনের কোন মূলনীতি অনুসরণ করেন?
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং ২৪ ও ২৫ নং প্রশ্নের উত্তর দাও : জনাব আলী মেঘনা গ্রুপ থেকে ২০ টাকা মূল্যের ১০০০ শেয়ার ক্রয় করেন। তিনি নির্দিষ্ট হারে নিয়মিতভাবে লভ্যাংশ প্রত্যাশা করেন। তবে কোম্পানিতে তার কোনো ভোটাধিকার নেই এবং কোম্পানি পরিচালনায় তাঁর অংশগ্রহণের কোনো সুযোগ নেই । জনাব আলী কোন ধরনের শেয়ার ক্রয় করেছেন?
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও: সজল একটি কোম্পানির নির্বাহী। তার প্রতিষ্ঠানে কয়েকজন বিশ্বস্ত কর্মী দরকার। তাই তিনি তার ঘনিষ্ঠ শিক্ষক বন্ধু কাজলের কাছে কয়েকজন শিক্ষার্থী চেয়ে অনুরোধ জানায়। বন্ধুর পাঠানো শিক্ষার্থীকে তিনি প্রতিষ্ঠানে নিয়োগ দেন। সজল কোন বাহ্যিক উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ করেন?
উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও: একটি কোম্পানির ব্যবস্থাপক সিদ্ধান্ত গ্রহণে অধস্তনদের কোনো মতামত গ্রহণ করেন না। নিজের ইচ্ছামত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন ।উদ্দীপকে কোন ধরনের নেতৃত্ব বিদ্যমান?
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও :  মি. ওয়াই তার কারখানার বয়লার রুমের পাশের রুমে কর্মীদের কাজের সুবিধার্থে শীতাতপ নিয়ন্ত্রণের ব্যবস্থা করেন। ফলে কর্মীরা খুশি। উদ্দীপকে কর্মীদের প্রেষণার কোন ধরনের অনার্থিক উদ্দীপনা ব্যবহৃত হয়েছে?
উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাওঃ মি. রহমান একজন দক্ষ ব্যবস্থাপক। তিনি প্রতিষ্ঠানের স্বার্থে প্রায়ই নতুন নতুন সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন। কাজের চাপ কমানোর জন্য তিনি প্রতিষ্ঠানে আরো কয়েকটি বিভাগ চালু করেন এবং প্রতি বিভাগের জন্য বিভাগীয় ব্যবস্থাপক নিয়োগদান করেন । মি. রহমানের কাজে কোন নীতি প্রতিফলিত হয়েছে?
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং ২৮ ও ২৯ নং প্রশ্নের উত্তর দাও : জনাব কামাল একজন বিনিয়োগকারী। তিনি কোনো কিছু বিবেচনা না করে প্রাণ লিমিটেড এ ১,০০,০০,০০০ টাকা বিনিয়োগ করেন। কিন্তু তা থেকে তিনি কাঙ্খিত মুনাফা অর্জনে ব্যর্থ হন।জনাব কামাল প্রাণ লিমিটেড-এর জন্য কোন ধরনের পক্ষ?