নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:জনাব আনোয়ার তাঁর প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগে নিযুক্ত প্রত্যেক বিভাগীয় প্রধানের সরাসরি অধীনস্থ কর্মীর সংখ্যা নির্দিষ্ট করে দেন। ফলে বিভাগীয় প্রধানগণ তাদের অধস্তনদের কাজ সঠিকভাবে তত্ত্বাবধান করতে সক্ষম হন। উদ্দীপকের জনাব আনোয়ার সংগঠনের কোন মূলনীতি অনুসরণ করেন?

ক লক্ষ্যের নীতি
খ দক্ষতার নীতি
গ কাম্য পরিসর নির্ণয়ের নীতি
ঘ দায়িত্ব নির্দিষ্টকরণের নীতি

সঠিক উত্তর: কাম্য পরিসর নির্ণয়ের নীতি

Bissoy MCQ

Related Questions

জনাব আনোয়ার তার প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগে নিযুক্ত প্রত্যেক বিভাগীয় প্রধানের সরাসরি অধীনস্থ কর্মীর সংখ্যা নির্দিষ্ট করে দেন। ফলে বিভাগীয় প্রধানগণ তাঁদের অধস্তনদের কাজ সঠিকভাবে তত্ত্বাবধান করতে সক্ষম হন। উদ্দীপকের জনাব আনোয়ার সংগঠনের কোন মূলনীতি অনুসরণ করেন?
ক লক্ষ্যের নীতি
খ দক্ষতার নীতি
গ কাম্য পরিসর নির্ণয়ের নীতি
ঘ দায়িত্ব নির্দিষ্টকরণের নীতি
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : মি. রবি একটি খেলনা উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠানের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা। প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক কাজ সুষ্ঠুভাবে সম্পাদন করার জন্য তিনি প্রতিটি কাজকে বিশেষায়নের ভিত্তিতে বিভক্ত করেন। বিভাগীয় কার্য সঠিকভাবে সম্পন্ন করার জন্য আলাদা আলাদা পরিকল্পনা প্রণয়ন করেন ।মি. রবির গৃহীত পরিকল্পনার প্রকৃতি কী?
ক স্থায়ী
খ একার্থক
গ কার্যভিত্তিক
ঘ সামগ্রিক
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও: মিঃ সালাম একটি হোটেলের মালিক। তিনি সবসময় কর্মীদের উপর কাজ চাপিয়ে দেন এবং তাদের মতামতের কোনো মুল্য দেন না।উদ্দপিকে মিঃ সালাম কোন ধরনের নেতৃত্ব অনুসরণ করেন?
ক স্বৈরতান্ত্রিক
খ গণতান্ত্রিক
গ পিতৃসুলভ
ঘ লাগামহীন
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও: আসাদ তার প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজন মতো মাসিক ব্যয় সাধারণত মাসের শুরুতে নির্ধারণ করেন। তবে প্রয়োজনে সেটি হ্রাস-বৃদ্ধি ও করেন। এতে বিভিন্ন কাজগুলো করা এবং ভোক্তার চাহিদা মেটানো সহজ হয়। আসাদ নিয়ন্ত্রণের কোন নীতি অনুসরণ করেন?
ক উপযুক্ততা
খ দ্রুততা
গ নমনীয়তা
ঘ ব্যতিক্রম
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : সবচেয়ে ভালো প্রতিযোগী প্রতিষ্ঠান কীভাবে মানসম্পন্ন পণ্য উৎপাদন করে তা জেনে জনাব নির্জন তার নিজ প্রতিষ্ঠানের পণ্যের মান নিয়ন্ত্রণ করে থাকেন। জনাব নির্জন নিয়ন্ত্রণের কোন কৌশল অনুসরণ করেন?
ক দৃষ্টান্ত স্থাপন
খ বেঞ্চমার্কিং
গ গ্যান্ট চার্ট
ঘ ব্যক্তিগত পর্যবেক্ষণ
বাবর তার এক অধীনস্থ কর্মীর জন্য একটি কাজ নির্দিষ্ট করে দেন যাতে সে একই ধরনের কাজ করতে গিয়ে বিশেষ জ্ঞান অর্জনের সুযোগ পায়। এটি সংগঠনের কোন নীতির আওতায় পড়ে? 
ক কাম্য পরিসর
খ দায়িত্ব নির্দিষ্টকরণ
গ বিশেষায়ন
ঘ দক্ষতা
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং ২৪ ও ২৫ নং প্রশ্নের উত্তর দাও : জনাব আলী মেঘনা গ্রুপ থেকে ২০ টাকা মূল্যের ১০০০ শেয়ার ক্রয় করেন। তিনি নির্দিষ্ট হারে নিয়মিতভাবে লভ্যাংশ প্রত্যাশা করেন। তবে কোম্পানিতে তার কোনো ভোটাধিকার নেই এবং কোম্পানি পরিচালনায় তাঁর অংশগ্রহণের কোনো সুযোগ নেই । জনাব আলী কোন ধরনের শেয়ার ক্রয় করেছেন?
ক সাধারণ শেয়ার
খ অগ্রাধিকার শেয়ার
গ বোনাস শেয়ার
ঘ রাইট শেয়ার
দুই ঘণ্টার একটি ভর্তি পরীক্ষায় ৫০ টি গণিত প্রশ্ন এবং ৫০ টি বাংলা প্রশ্ন ছিল। একজন পরীক্ষার্থী সবগুলো প্রশ্নের উত্তর দেয় এবং একটি গণিত প্রশ্নের উত্তর দিতে যত সময় ব্যয় করে, একটি বাংলা প্রশ্নের উত্তর দিতে তার এক-তৃতীয়াংশ সময় ব্যয় করে। গণিত প্রশ্নের উত্তর দিতে সে মোট কত মিনিট সময় ব্যয় করেছিল?
ক ৭০
খ ৭৫
গ ৮০
ঘ ৯০
নিচেরঅ নুচ্ছেদটি পড় এবং ৪ ও ৫ নং প্রশ্নের উত্তর দাওরানা প্লাজা ধসে আহত শামীমকে চিকিৎসার জন্য কর্তৃপক্ষ তাকে দ্রুত হাসপাতালে নিয়ে যায় । ডাক্তার তার অত্যধিক রক্তক্ষরণ দেখে দ্রুত রক্ত দেওয়ার কথা বলে ।শামীমকে বাচানোর তাগিদে উপস্থিত একজন ব্যক্তি তাকে দ্রুত এক ব্যাগ রক্ত দেন। রক্ত নেওয়ার পর অন্যান্য চিকিৎসা শেষে দুই সপ্তাহ পর মোটামুটি সুস্থ হয়ে শামীম বাড়ি ফিরে যায়। মাস ছয়েক পর তার শরীরে চুলকানি ও শুকনা কাশি দেখা দেয়। এসবের পাশাপাশি ঘন ঘন জ্বর, পাতলা পায়খানাও হতে লাগল ।সে ডাক্তারের কাছে গেলে ডাক্তার পরীক্ষা নিরীক্ষা শেষে কিছু ঔষধ দেন এবং পরিবারকে তার প্রতি সহানুভূতিশীল আচরণ করতে পরামর্শ দেন । শামীম কী রোগে আক্রান্ত হয়েছে?
ক ক. ডায়াবেটিস
খ খ. হাঁপানি
গ গ. এইডস
ঘ ঘ. টাইফয়েড
উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাওঃ মি. রহমান একজন দক্ষ ব্যবস্থাপক। তিনি প্রতিষ্ঠানের স্বার্থে প্রায়ই নতুন নতুন সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন। কাজের চাপ কমানোর জন্য তিনি প্রতিষ্ঠানে আরো কয়েকটি বিভাগ চালু করেন এবং প্রতি বিভাগের জন্য বিভাগীয় ব্যবস্থাপক নিয়োগদান করেন । মি. রহমানের কাজে কোন নীতি প্রতিফলিত হয়েছে?
ক শৃঙ্খলা
খ দায়িত্ব ও কর্তব্যের ভারসাম্য
গ কার্য বিভাজন
ঘ কেন্দ্রীয়করণ ও বিকেন্দ্রীয়করণ

Next steps