উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাওঃ মি. রহমান একজন দক্ষ ব্যবস্থাপক। তিনি প্রতিষ্ঠানের স্বার্থে প্রায়ই নতুন নতুন সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন। কাজের চাপ কমানোর জন্য তিনি প্রতিষ্ঠানে আরো কয়েকটি বিভাগ চালু করেন এবং প্রতি বিভাগের জন্য বিভাগীয় ব্যবস্থাপক নিয়োগদান করেন । মি. রহমানের কাজে কোন নীতি প্রতিফলিত হয়েছে?

ক শৃঙ্খলা
খ দায়িত্ব ও কর্তব্যের ভারসাম্য
গ কার্য বিভাজন
ঘ কেন্দ্রীয়করণ ও বিকেন্দ্রীয়করণ

সঠিক উত্তর: কার্য বিভাজন

Bissoy MCQ

Related Questions

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং ১৩ ও ১৪ নং প্রশ্নের উত্তর দাও : জনাব রহমান একজন চালের ব্যবসায়ী। তার ব্যবসায়ের দৈনন্দিন ব্যয়ের সবগুলো প্রয়োজন মেটাতে তিস্তা ব্যাংক থেকে ১০% সুদে তিনি ২০,০০০ টাকা ধার নিলেন এবং চলতি মূলধনের মজুদ পণ্যের ব্যয় মেটাতে ঐ একই হারে আরো ৩০,০০০ টাকা ধার নিলেন।  জনাব রহমান তহবিল সংগ্রহের ক্ষেত্রে কোন নীতি প্রয়োগ করেছেন?
ক রক্ষণশীলতার নীতি
খ আগ্রাসী নীতি
গ সমন্বয় নীতি
ঘ চলমান নীতি
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং ৩২ ও ৩৩ নং প্রশ্নের উত্তর দাও : রফিক সাহেব একজন আর্থিক ব্যবস্থাপক। তিনি মনে করেন একজন আর্থিক ব্যবস্থাপক এমনভাবে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন যেন কোম্পানির লক্ষ্য অর্জিত হয়। অর্থাৎ কোম্পানির আয়ের হার মূলধন ব্যয় হতে বেশি হবে। একটি কোম্পানি মূলধন সরবরাহ করে থাকে-
ক দীর্ঘমেয়াদের
খ মধ্যমেয়াদের
গ স্বল্প ও মধ্যমেয়াদের
ঘ স্বল্পমেয়াদের
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও: মিঃ সালাম একটি হোটেলের মালিক। তিনি সবসময় কর্মীদের উপর কাজ চাপিয়ে দেন এবং তাদের মতামতের কোনো মুল্য দেন না।উদ্দপিকে মিঃ সালাম কোন ধরনের নেতৃত্ব অনুসরণ করেন?
ক স্বৈরতান্ত্রিক
খ গণতান্ত্রিক
গ পিতৃসুলভ
ঘ লাগামহীন
উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও: একটি কোম্পানির ব্যবস্থাপক সিদ্ধান্ত গ্রহণে অধস্তনদের কোনো মতামত গ্রহণ করেন না। নিজের ইচ্ছামত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন ।উদ্দীপকে কোন ধরনের নেতৃত্ব বিদ্যমান?
ক পিতৃসুলভ
খ স্বৈরতান্ত্রিক
গ স্বৈরতান্ত্রিক
ঘ লাগামহীন
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : মি. রবি একটি খেলনা উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠানের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা। প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক কাজ সুষ্ঠুভাবে সম্পাদন করার জন্য তিনি প্রতিটি কাজকে বিশেষায়নের ভিত্তিতে বিভক্ত করেন। বিভাগীয় কার্য সঠিকভাবে সম্পন্ন করার জন্য আলাদা আলাদা পরিকল্পনা প্রণয়ন করেন ।মি. রবির গৃহীত পরিকল্পনার প্রকৃতি কী?
ক স্থায়ী
খ একার্থক
গ কার্যভিত্তিক
ঘ সামগ্রিক
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:জনাব আনোয়ার তাঁর প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগে নিযুক্ত প্রত্যেক বিভাগীয় প্রধানের সরাসরি অধীনস্থ কর্মীর সংখ্যা নির্দিষ্ট করে দেন। ফলে বিভাগীয় প্রধানগণ তাদের অধস্তনদের কাজ সঠিকভাবে তত্ত্বাবধান করতে সক্ষম হন। উদ্দীপকের জনাব আনোয়ার সংগঠনের কোন মূলনীতি অনুসরণ করেন?
ক লক্ষ্যের নীতি
খ দক্ষতার নীতি
গ কাম্য পরিসর নির্ণয়ের নীতি
ঘ দায়িত্ব নির্দিষ্টকরণের নীতি
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও: সজল একটি কোম্পানির নির্বাহী। তার প্রতিষ্ঠানে কয়েকজন বিশ্বস্ত কর্মী দরকার। তাই তিনি তার ঘনিষ্ঠ শিক্ষক বন্ধু কাজলের কাছে কয়েকজন শিক্ষার্থী চেয়ে অনুরোধ জানায়। বন্ধুর পাঠানো শিক্ষার্থীকে তিনি প্রতিষ্ঠানে নিয়োগ দেন। সজল কোন বাহ্যিক উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ করেন?
ক বিজ্ঞাপন
খ শিক্ষা প্রতিষ্ঠান
গ বৃত্তিমূলক প্রতিষ্ঠান
ঘ বিশ্বস্ত সূত্র
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?
ক উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি
খ প্রারম্ভে শুরুর নীতি
গ আদেশের ঐক্য নীতি
ঘ নিরবচ্ছিন্নতা নীতি
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও- জনাব তাপস দত্ত ‘দত্ত এন্ড কোং' এর প্রধান নির্বাহী। তিনিপ্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও নীতি নির্ধারণে মুখ্য ভূমিকা পালন করেন।  উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানে জনাব তাপস- i. শীর্ষ পর্যায়ের ব্যবস্থাপক ii. অধিক মাত্রায় মানসিক শ্রমের সাথে সম্পৃক্ত iii. শ্রমিককর্মী পরিচালনার সাথে যুক্ত নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ ii ও iii
গ i ও iii
ঘ i, ii ও iii
নিচের উদ্দীপটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও: মিঃ করিম পদ্মা নদীর পাড়ে একটি পার্ক নির্মাণ করলেন।উদ্দীপকে মিঃ করিম কোন ধরনের পরিকল্পনা গ্রহণ করেছেন?
ক একার্থক
খ স্থায়ী
গ মধ্যমেয়াদী
ঘ দীর্ঘমেয়াদী

Next steps