Bissoy.com
Doctors Medicines MCQs Q&A

উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাওঃ মি. রহমান একজন দক্ষ ব্যবস্থাপক। তিনি প্রতিষ্ঠানের স্বার্থে প্রায়ই নতুন নতুন সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন। কাজের চাপ কমানোর জন্য তিনি প্রতিষ্ঠানে আরো কয়েকটি বিভাগ চালু করেন এবং প্রতি বিভাগের জন্য বিভাগীয় ব্যবস্থাপক নিয়োগদান করেন । মি. রহমানের কাজে কোন নীতি প্রতিফলিত হয়েছে?

উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাওঃ মি. রহমান একজন দক্ষ ব্যবস্থাপক। তিনি প্রতিষ্ঠানের স্বার্থে প্রায়ই নতুন নতুন সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন। কাজের চাপ কমানোর জন্য তিনি প্রতিষ্ঠানে আরো কয়েকটি বিভাগ চালু করেন এবং প্রতি বিভাগের জন্য বিভাগীয় ব্যবস্থাপক নিয়োগদান করেন । মি. রহমানের কাজে কোন নীতি প্রতিফলিত হয়েছে? সঠিক উত্তর কার্য বিভাজন

Related Questions

নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং ৩২ ও ৩৩ নং প্রশ্নের উত্তর দাও : রফিক সাহেব একজন আর্থিক ব্যবস্থাপক। তিনি মনে করেন একজন আর্থিক ব্যবস্থাপক এমনভাবে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন যেন কোম্পানির লক্ষ্য অর্জিত হয়। অর্থাৎ কোম্পানির আয়ের হার মূলধন ব্যয় হতে বেশি হবে। একটি কোম্পানি মূলধন সরবরাহ করে থাকে-
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং ১৩ ও ১৪ নং প্রশ্নের উত্তর দাও : জনাব রহমান একজন চালের ব্যবসায়ী। তার ব্যবসায়ের দৈনন্দিন ব্যয়ের সবগুলো প্রয়োজন মেটাতে তিস্তা ব্যাংক থেকে ১০% সুদে তিনি ২০,০০০ টাকা ধার নিলেন এবং চলতি মূলধনের মজুদ পণ্যের ব্যয় মেটাতে ঐ একই হারে আরো ৩০,০০০ টাকা ধার নিলেন।  জনাব রহমান তহবিল সংগ্রহের ক্ষেত্রে কোন নীতি প্রয়োগ করেছেন?
উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও: একটি কোম্পানির ব্যবস্থাপক সিদ্ধান্ত গ্রহণে অধস্তনদের কোনো মতামত গ্রহণ করেন না। নিজের ইচ্ছামত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন ।উদ্দীপকে কোন ধরনের নেতৃত্ব বিদ্যমান?
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : মি. রবি একটি খেলনা উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠানের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা। প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক কাজ সুষ্ঠুভাবে সম্পাদন করার জন্য তিনি প্রতিটি কাজকে বিশেষায়নের ভিত্তিতে বিভক্ত করেন। বিভাগীয় কার্য সঠিকভাবে সম্পন্ন করার জন্য আলাদা আলাদা পরিকল্পনা প্রণয়ন করেন ।মি. রবির গৃহীত পরিকল্পনার প্রকৃতি কী?
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও: মিঃ সালাম একটি হোটেলের মালিক। তিনি সবসময় কর্মীদের উপর কাজ চাপিয়ে দেন এবং তাদের মতামতের কোনো মুল্য দেন না।উদ্দপিকে মিঃ সালাম কোন ধরনের নেতৃত্ব অনুসরণ করেন?
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:জনাব আনোয়ার তাঁর প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগে নিযুক্ত প্রত্যেক বিভাগীয় প্রধানের সরাসরি অধীনস্থ কর্মীর সংখ্যা নির্দিষ্ট করে দেন। ফলে বিভাগীয় প্রধানগণ তাদের অধস্তনদের কাজ সঠিকভাবে তত্ত্বাবধান করতে সক্ষম হন। উদ্দীপকের জনাব আনোয়ার সংগঠনের কোন মূলনীতি অনুসরণ করেন?
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও: সজল একটি কোম্পানির নির্বাহী। তার প্রতিষ্ঠানে কয়েকজন বিশ্বস্ত কর্মী দরকার। তাই তিনি তার ঘনিষ্ঠ শিক্ষক বন্ধু কাজলের কাছে কয়েকজন শিক্ষার্থী চেয়ে অনুরোধ জানায়। বন্ধুর পাঠানো শিক্ষার্থীকে তিনি প্রতিষ্ঠানে নিয়োগ দেন। সজল কোন বাহ্যিক উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ করেন?
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও : খনিজ পানি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান শায়িরা কর্পোরেশন ২০১৭ সালে ১৫,০০০ বোতল পানি বিক্রয় বৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু বিক্রয় বিভাগ ও ক্রয় বিভাগ উৎপাদন বিভাগকে সময়মত সহযোগিতা না করায় প্রতিষ্ঠানটি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যর্থ হয়।উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ না করায় এ ধরনের পরিস্থিতি তৈরি হয়েছে?
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং ২৪ ও ২৫ নং প্রশ্নের উত্তর দাও :  মিসেস পুনম ইসলামপুরে কাপড়ের ব্যবসায়ে আগ্রহী। সকল প্রকার সিদ্ধান্ত গ্রহণের পর তিনি উপলব্ধি করলেন যে তার নিজের গচ্ছিত তহবিল ব্যবসায় আরম্ভ করার জন্য পর্যাপ্ত নয় । অতঃপর তিনি রূপসা ব্যাংকের নিকট হতে ঋণ গ্রহণের জন্য আবেদন করলেন। ব্যাংকে তার মোট মূলধনের শতকরা ৫০ শতাংশ অর্থ ব্যাংক ঋণ হিসেবে প্রদান করে। অবশেষে তিনি মোট মূলধনের ১/২ অংশ ও নিজের গচ্ছিত তহবিল হতে অর্থ সংগ্রহ করে ব্যবসায় আরম্ভ করেন ।মিসেস পুনমের ঋণ গ্রহণের ফলে—
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং ১৪নং প্রশ্নের উত্তর দাও: জয়ন্তিকা একজন পেশাদার সমাজকর্মী। তিনি বর্তমানে একটি কিশোর অপরাধ সংশোধনী প্রতিষ্ঠানে কর্মরত। সেখানে তিনি কিশোরদের বিভিন্ন বিষয়ে প্রশিক্ষণ গ্রহণে উৎসাহী করে তোলেন যাতে পরবর্তী জীবনে তাদের অন্যের সাহায্য ও | দয়ার জন্য অপেক্ষা করতে না হয়। জয়ন্তিকা সমাজকর্মের কোন মূল্যবোধটির অনুশীলন করেছেন?