নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও: প্রধান নির্বাহী মি. ইলিয়াস যে কোনো বিষয়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে অধস্তনদের সাথে আলাপ-আলোচনা করেন। প্রয়োজনে পরামর্শ গ্রহণ করেন। ফলে কর্মীরা সিন্ধান্ত বাস্তবায়নে উৎসাহী হয়।উদ্দীপকে মি. ইলিয়াসের নেতৃত্বের ধরন কীরূপ?

ক গণতান্ত্রিক
খ পিতৃসুলভ
গ লাগামহীন
ঘ স্বৈরতান্ত্রিক

সঠিক উত্তর: গণতান্ত্রিক

Bissoy MCQ

Related Questions

উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও: একটি কোম্পানির ব্যবস্থাপক সিদ্ধান্ত গ্রহণে অধস্তনদের কোনো মতামত গ্রহণ করেন না। নিজের ইচ্ছামত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন ।উদ্দীপকে কোন ধরনের নেতৃত্ব বিদ্যমান?
ক পিতৃসুলভ
খ স্বৈরতান্ত্রিক
গ স্বৈরতান্ত্রিক
ঘ লাগামহীন
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং ২৪ ও ২৫ নং প্রশ্নের উত্তর দাও :  মিসেস পুনম ইসলামপুরে কাপড়ের ব্যবসায়ে আগ্রহী। সকল প্রকার সিদ্ধান্ত গ্রহণের পর তিনি উপলব্ধি করলেন যে তার নিজের গচ্ছিত তহবিল ব্যবসায় আরম্ভ করার জন্য পর্যাপ্ত নয় । অতঃপর তিনি রূপসা ব্যাংকের নিকট হতে ঋণ গ্রহণের জন্য আবেদন করলেন। ব্যাংকে তার মোট মূলধনের শতকরা ৫০ শতাংশ অর্থ ব্যাংক ঋণ হিসেবে প্রদান করে। অবশেষে তিনি মোট মূলধনের ১/২ অংশ ও নিজের গচ্ছিত তহবিল হতে অর্থ সংগ্রহ করে ব্যবসায় আরম্ভ করেন ।মিসেস পুনমের ঋণ গ্রহণের ফলে—
ক ব্যবসায় ঝুঁকির সৃষ্টি হয়
খ আর্থিক ঝুঁকির সৃষ্টি হয়
গ মোট ঝুঁকির সৃষ্টি হয়
ঘ দায় সৃষ্টি হয়
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও: মিঃ সালাম একটি হোটেলের মালিক। তিনি সবসময় কর্মীদের উপর কাজ চাপিয়ে দেন এবং তাদের মতামতের কোনো মুল্য দেন না।উদ্দপিকে মিঃ সালাম কোন ধরনের নেতৃত্ব অনুসরণ করেন?
ক স্বৈরতান্ত্রিক
খ গণতান্ত্রিক
গ পিতৃসুলভ
ঘ লাগামহীন
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং ১৪নং প্রশ্নের উত্তর দাও: জয়ন্তিকা একজন পেশাদার সমাজকর্মী। তিনি বর্তমানে একটি কিশোর অপরাধ সংশোধনী প্রতিষ্ঠানে কর্মরত। সেখানে তিনি কিশোরদের বিভিন্ন বিষয়ে প্রশিক্ষণ গ্রহণে উৎসাহী করে তোলেন যাতে পরবর্তী জীবনে তাদের অন্যের সাহায্য ও | দয়ার জন্য অপেক্ষা করতে না হয়। জয়ন্তিকা সমাজকর্মের কোন মূল্যবোধটির অনুশীলন করেছেন?
ক সকলের সমান সুযোগ দান
খ আত্মনিয়ন্ত্রণ অধিকার
গ স্বনির্ভরতা
ঘ ব্যক্তির মর্যাদার স্বীকৃতি
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং ৭ ও ৮নং প্রশ্নের উত্তর দাও : মেসার্স মন্ডল এন্টারপ্রাইজ তাদের আর্থিক প্রয়োজনে টাকা সংগ্রহের জন্য ৮ বছর মেয়াদি ১৬% হারে ঋণপত্র ছাড়ে। যার লিখিত মূল্য ১,০০০ টাকা। প্রতিষ্ঠানটি ৫% কমিশন এবং ৪% অবলেখন ফি দেয়ার সিদ্ধান্ত নেয়। প্রতিষ্ঠানটি ৩০% হারে কর প্রদান করে। তবে প্রতিষ্ঠানটি আয়ের ৪৫% লভ্যাংশ দেয়। কিছুদিন পর হঠাৎ করে লাভজনক নতুন প্রকল্পে দ্রুত বিনিয়োগের জন্য অর্থের প্রয়োজন পড়ে। তাই সংরক্ষিত আয় হতে অর্থসংস্থানের সিদ্ধান্ত নেয়।মেসার্স মন্ডল এন্টারপ্রাইজের খান সংগ্রহ খরচের শতকরা হার কত?
ক ১১.২%
খ ১২%
গ ১২.৮৭%
ঘ ১৩%
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও- জনাব তাপস দত্ত ‘দত্ত এন্ড কোং' এর প্রধান নির্বাহী। তিনিপ্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও নীতি নির্ধারণে মুখ্য ভূমিকা পালন করেন।  উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানে জনাব তাপস- i. শীর্ষ পর্যায়ের ব্যবস্থাপক ii. অধিক মাত্রায় মানসিক শ্রমের সাথে সম্পৃক্ত iii. শ্রমিককর্মী পরিচালনার সাথে যুক্ত নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ ii ও iii
গ i ও iii
ঘ i, ii ও iii
নিচের উদ্দীপটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও: মিঃ করিম পদ্মা নদীর পাড়ে একটি পার্ক নির্মাণ করলেন।উদ্দীপকে মিঃ করিম কোন ধরনের পরিকল্পনা গ্রহণ করেছেন?
ক একার্থক
খ স্থায়ী
গ মধ্যমেয়াদী
ঘ দীর্ঘমেয়াদী
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও :  মি. ওয়াই তার কারখানার বয়লার রুমের পাশের রুমে কর্মীদের কাজের সুবিধার্থে শীতাতপ নিয়ন্ত্রণের ব্যবস্থা করেন। ফলে কর্মীরা খুশি। উদ্দীপকে কর্মীদের প্রেষণার কোন ধরনের অনার্থিক উদ্দীপনা ব্যবহৃত হয়েছে?
ক সুষ্ঠু কর্ম পরিবেশ
খ নিরাপত্তা
গ সুবিচার প্রতিষ্ঠা
ঘ আকর্ষণীয় কাজ
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও: আসাদ তার প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজন মতো মাসিক ব্যয় সাধারণত মাসের শুরুতে নির্ধারণ করেন। তবে প্রয়োজনে সেটি হ্রাস-বৃদ্ধি ও করেন। এতে বিভিন্ন কাজগুলো করা এবং ভোক্তার চাহিদা মেটানো সহজ হয়। আসাদ নিয়ন্ত্রণের কোন নীতি অনুসরণ করেন?
ক উপযুক্ততা
খ দ্রুততা
গ নমনীয়তা
ঘ ব্যতিক্রম
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:জনাব আনোয়ার তাঁর প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগে নিযুক্ত প্রত্যেক বিভাগীয় প্রধানের সরাসরি অধীনস্থ কর্মীর সংখ্যা নির্দিষ্ট করে দেন। ফলে বিভাগীয় প্রধানগণ তাদের অধস্তনদের কাজ সঠিকভাবে তত্ত্বাবধান করতে সক্ষম হন। উদ্দীপকের জনাব আনোয়ার সংগঠনের কোন মূলনীতি অনুসরণ করেন?
ক লক্ষ্যের নীতি
খ দক্ষতার নীতি
গ কাম্য পরিসর নির্ণয়ের নীতি
ঘ দায়িত্ব নির্দিষ্টকরণের নীতি

Next steps