1 Answers
কাজ বা চাকরির কোনো নির্দিষ্ট সময় না দিয়ে স্থায়িত্ব বজায় থাকলে তাকে কাজের স্থায়িত্ব বলা হয়।
কর্মীদের কাজের উৎসাহ দানের লক্ষ্যে চাকরির স্থায়িত্ব নিশ্চিত করতে হয়, যাতে তারা নিরাপত্তাবোধ করে। কাজের অস্থায়িত্ব কর্মীদের নিরাপত্তা যেমন বিঘ্নিত করে তেমনি তাদের প্রতিষ্ঠান ত্যাগের হার বেড়ে যায়।
5 views
Answered