1 Answers

এক্ষেত্রে জিডি করার কোন কারন নাই। আপনি রিক্রুটিং এজেন্সির সাথে কাজের ধরন, কাজের সময়, প্রতিদিনে কর্মঘন্টা, বেতন ইত্যাদির ব্যাপারে লিখিত চুক্তি করে বিদেশ যান।  তারপর চুক্তি মোতাবেক সবকিছু না হলে এজেন্সির বিরুদ্ধে "বৈদেশিক কর্মসংস্থান ও অভিবাসী আইন" অনুসারে মামলা করে ক্ষতিপুরন আদায় করতে পারবেন এবং সাজার বিধানও আছে। ধন্যবাদ আপনাকে।

3460 views

Related Questions