Related Questions

সমন্বয়ের ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধকতাসমূহ হলো-i. অস্পষ্ট উদ্দেশ্য ii. দ্বৈত অধীনতা iii. ধারাবাহিকতা নিচের কোনটি সঠিক?
ব্যবস্থাপনার কোন নীতি দ্বৈত অধীনতা অনুমোদন করে না-
"দ্বৈত অধীনতা” ব্যবস্থাপনার কোন নীতির পরিপন্থী?
দ্বৈত অধীনতা কোন সংগঠনে পরিলক্ষিত হয়?
জনাব জাকিরের গৃহীত পদক্ষেপের ফলে— i. দ্বৈত অধীনতা পরিহার হবে ii. কর্মীরা নির্দিষ্ট কাজে দক্ষ হবে iii. প্রতিষ্ঠানে অসহযোগিতা বাড়বে নিচের কোনটি সঠিক?
দ্বৈত-অধীনতা ব্যবস্থাপনার কোন নীতির পরিপন্থি
কোন নীতির আলোকে দ্বৈত অধীনতা পরিহার করা যায়?
দ্বৈত অধীনতা এড়াতে প্রতিষ্ঠানে কোন নীতি অনুসরণ করা হয়?
দ্বৈত অধীনতা ব্যবস্থাপনার কোন নীতির বিপরীতধর্মী?
ব্যবস্থাপনার কোন নীতির আলোকে দ্বৈত অধীনতা পরিহার হয়?