Related Questions

সমন্বয়ের ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধকতাসমূহ হলো-i. অস্পষ্ট উদ্দেশ্য ii. দ্বৈত অধীনতা iii. ধারাবাহিকতা নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
ব্যবস্থাপনার কোন নীতি দ্বৈত অধীনতা অনুমোদন করে না-
ক আদেশের ঐক্য
খ সমতা
গ শ্রম বিভাজন
ঘ নির্দেশের ঐক্য
"দ্বৈত অধীনতা” ব্যবস্থাপনার কোন নীতির পরিপন্থী?
ক শৃঙ্খলা
খ কর্তৃত্ব ও দায়িত্ব
গ আদেশের ঐক্য
ঘ নির্দেশনার ঐক্য
দ্বৈত অধীনতা কোন সংগঠনে পরিলক্ষিত হয়?
ক সরলরৈখিক
খ ম্যাট্রিক্স
গ কার্যভিত্তিক
ঘ সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী
জনাব জাকিরের গৃহীত পদক্ষেপের ফলে— i. দ্বৈত অধীনতা পরিহার হবে ii. কর্মীরা নির্দিষ্ট কাজে দক্ষ হবে iii. প্রতিষ্ঠানে অসহযোগিতা বাড়বে নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
দ্বৈত-অধীনতা ব্যবস্থাপনার কোন নীতির পরিপন্থি
ক নির্দেশনার ঐক্য
খ আদেশের ঐক্য
গ শৃঙ্খলা
ঘ দয়িত্ব ও কর্তব্য
কোন নীতির আলোকে দ্বৈত অধীনতা পরিহার করা যায়?
ক ভারসাম্যের নীতি
খ আদেশের ঐক্য নীতি
গ জোড়া-মাই-শিকল নীতি
ঘ কেন্দ্রীকরণ নীতি
দ্বৈত অধীনতা এড়াতে প্রতিষ্ঠানে কোন নীতি অনুসরণ করা হয়?
ক নিয়মানুবর্তিতার নীতি
খ আদেশের ঐক্য নীতি
গ নির্দেশের ঐক্য নীতি
ঘ ব্যক্তিস্বার্থ ত্যাগের নীতি
দ্বৈত অধীনতা ব্যবস্থাপনার কোন নীতির বিপরীতধর্মী?
ক ন্যায়পরায়ণতা
খ আদেশের ঐক্য
গ নির্দেশের ঐক্য
ঘ জোড়া মই-শিকল
ব্যবস্থাপনার কোন নীতির আলোকে দ্বৈত অধীনতা পরিহার হয়? 
ক আদেশের ঐক্য
খ নির্দেশনার ঐক্য
গ শৃঙ্খলা
ঘ কার্যবিভাজন

Next steps