Related Questions

"দ্বৈত অধীনতা” ব্যবস্থাপনার কোন নীতির পরিপন্থী?
ক শৃঙ্খলা
খ কর্তৃত্ব ও দায়িত্ব
গ আদেশের ঐক্য
ঘ নির্দেশনার ঐক্য
দ্বৈত-অধীনতা ব্যবস্থাপনার কোন নীতির পরিপন্থি
ক নির্দেশনার ঐক্য
খ আদেশের ঐক্য
গ শৃঙ্খলা
ঘ দয়িত্ব ও কর্তব্য
ব্যবস্থাপনার কোন নীতির আলোকে দ্বৈত অধীনতা পরিহার হয়? 
ক আদেশের ঐক্য
খ নির্দেশনার ঐক্য
গ শৃঙ্খলা
ঘ কার্যবিভাজন
কোন নীতির আলোকে দ্বৈত অধীনতা পরিহার করা যায়?
ক ভারসাম্যের নীতি
খ আদেশের ঐক্য নীতি
গ জোড়া-মাই-শিকল নীতি
ঘ কেন্দ্রীকরণ নীতি
কোন নীতির আলোকে দ্বৈত অধীনতা পরিহার করা সম্ভব? 
ক কার্যবিভাজন
খ নিয়মানুবর্তিতা
গ আদেশের ঐক্য
ঘ নির্দেশনার ঐক্য
ব্যবস্থাপনার কোন নীতি দ্বৈত অধীনতা অনুমোদন করে না-
ক আদেশের ঐক্য
খ সমতা
গ শ্রম বিভাজন
ঘ নির্দেশের ঐক্য
দ্বৈত অধীনতা কোন সংগঠনে পরিলক্ষিত হয়?
ক সরলরৈখিক
খ ম্যাট্রিক্স
গ কার্যভিত্তিক
ঘ সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী
দ্বৈত অধীনতা এড়াতে প্রতিষ্ঠানে কোন নীতি অনুসরণ করা হয়?
ক নিয়মানুবর্তিতার নীতি
খ আদেশের ঐক্য নীতি
গ নির্দেশের ঐক্য নীতি
ঘ ব্যক্তিস্বার্থ ত্যাগের নীতি
সংগঠনের কোন নীতি দ্বৈত অধীনতা অনুমোদন করে না?
ক আদেশের ঐক্য
খ কর্তৃত্ব ও দায়িত্ব সমতা
গ কাম্য তত্ত্বাবধান পরিধি
ঘ শ্রম বিভাগ
কোন ধরনের সংগঠন কাঠামোতে কর্মীদের দ্বৈত অধীনতা পরিলক্ষিত হয়?
ক সরলরৈখিক সংগঠন
খ কার্যভিত্তিক সংগঠন
গ সরলরৈখিক ও উপদেষ্টা সংগঠন
ঘ ম্যাট্রিক্স সংগঠন

Next steps