একজন অধীনস্থ কর্মী সরাসরি একজনমাত্র নির্বাহীর অধীনেই কাজ করবে- এটি 'সংগঠনের কোন নীতির আওতায় পড়ে?

একজন অধীনস্থ কর্মী সরাসরি একজনমাত্র নির্বাহীর অধীনেই কাজ করবে- এটি 'সংগঠনের কোন নীতির আওতায় পড়ে? সঠিক উত্তর আদেশের ঐক্যের

Bissoy MCQ

Related Questions

বাবর তার এক অধীনস্থ কর্মীর জন্য একটি কাজ নির্দিষ্ট করে দেন যাতে সে একই ধরনের কাজ করতে গিয়ে বিশেষ জ্ঞান অর্জনের সুযোগ পায়। এটি সংগঠনের কোন নীতির আওতায় পড়ে? 
আদেশের ঐক্য নীতির মূল বক্তব্য হলো- i. কোনো কর্মী প্রত্যক্ষভাবে একজনমাত্র ঊর্ধ্বতনের অধীনে থাকবেii. উর্ধ্বতন যারা আদেশ দিবে তাদের আদেশের সমতা থাকবে iii. কর্মী শুধু একজন ঊর্ধ্বতন ব্যক্তির নির্দেশনা লাভ করবে নিচের কোনটি সঠিক?
সুমন এগ্রো'র ব্যবস্থাপনা পরিচালক মি. হামিদ। তার প্রতিষ্ঠানের প্রত্যেক কর্মী শুধু একজন নির্বাহীর অধীনে কাজ করবে এভাবেই পরিকল্পনা করলেন। মি. হামিদ সংগঠনের কোন নীতি অনুসরণ করেছেন?
মি. করিম নামে একজন গার্মেন্টস কর্মী একজন সহযোগিতা মনোভাবাপন্ন ও বন্ধুসুলভ নির্বাহীর অধীনে কাজ করতে চায়। মাসলোর প্রয়োজনীয় সোপান তত্ত্ব অনুযায়ী এক্ষেত্রে মি. করিম কী ধরনের চাহিদা অনুভব করছে?
জনাব আনোয়ার তার প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগে নিযুক্ত প্রত্যেক বিভাগীয় প্রধানের সরাসরি অধীনস্থ কর্মীর সংখ্যা নির্দিষ্ট করে দেন। ফলে বিভাগীয় প্রধানগণ তাঁদের অধস্তনদের কাজ সঠিকভাবে তত্ত্বাবধান করতে সক্ষম হন। উদ্দীপকের জনাব আনোয়ার সংগঠনের কোন মূলনীতি অনুসরণ করেন?
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও:জনাব আনোয়ার তাঁর প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগে নিযুক্ত প্রত্যেক বিভাগীয় প্রধানের সরাসরি অধীনস্থ কর্মীর সংখ্যা নির্দিষ্ট করে দেন। ফলে বিভাগীয় প্রধানগণ তাদের অধস্তনদের কাজ সঠিকভাবে তত্ত্বাবধান করতে সক্ষম হন। উদ্দীপকের জনাব আনোয়ার সংগঠনের কোন মূলনীতি অনুসরণ করেন?
─ নীতির অর্থ-একজন অধস্তন কর্মীর একজনমাত্র বস থাকা বাঞ্ছনীয়।
একজন কর্মীর আদেশদাতা হবেন একজনমাত্র ব্যক্তি- এটি হেনরি ফেয়লের প্রদত্ত কোন মূলনীতি?
তত্ত্বাবধায়ক নিয়োগের ফলে-i. নির্বাহীর কর্মভার লাঘব হবে ii. ইহা সরলরৈখিক ও কার্যভিত্তিক সংগঠন হবে iii. নির্বাহীর ক্ষমতা হ্রাস পাবে নিচের কোনটি সঠিক?
সবুজ অ্যান্ড কোম্পানি তাদের বিভাগীয় প্রধানদের সহযোগিতা করার জন্য উপদেষ্টা কর্মী নিয়োগ দিয়েছে। এতে কিছু সুবিধা হলেও অসুবিধাও দেখা যাচ্ছে। এটি হতে পারে- i. উপদেষ্টা কর্মীর দায়িত্ব নিয়ে অস্পষ্টতা ii. উপদেষ্টা কর্তৃক সরলরৈখিক নির্বাহীর উপেক্ষার সম্ভাবনা iii. উভয় ধরনের কর্মীর মধ্যে দ্বন্দ্ব সৃষ্টি নিচের কোনটি সঠিক?