Answered Feb 17, 2014
প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত কোন কর্মীকে শুধুমাত্র যোগ্যতার বিবেচনায় নিম্নতর পদ থেকে অপেক্ষাকৃত উন্নতর পদে উন্নীত করাকে মেভাভিত্তিক পদোন্নতি বলে।
কম দায়িত্ব পূর্ণ পদ হতে অপেক্ষাকৃত উচ্চতর দায়িত্বপূর্ণ পদে কোন কর্মীকে উন্নীত করাকে পদোন্নতি বলে।
নিম্নতর পদ থেকে আপেক্ষাকৃত উচ্চতর পদে কাউকে পদোন্নতির ক্ষেত্রে যদি চাকুরীর মেয়াদ বিবেচনায় নির্বাচন করা হয় তবে তাকে জ্যেষ্ঠত্বের ভিত্তিতে পদোন্নতি বলে।
ভিডিও কলে পরামর্শ নিতে প্লে স্টোর থেকে ডাউনলোড করুন Bissoy অ্যাপ
প্রশ্ন, উত্তর, কমেন্ট অথবা ভোট দিতে লগইন করুন