উদ্দীপকে কর্মীদের অন্যত্র চাকরি নেওয়াকে কী বলে?

উদ্দীপকে কর্মীদের অন্যত্র চাকরি নেওয়াকে কী বলে? সঠিক উত্তর শ্রমের গতিশীলতা

Bissoy MCQ

Related Questions

উদ্দীপকে কর্মীদের অন্য প্রতিষ্ঠানে চাকরি নেওয়াকে কী বলা হয়?
কর্মীদের প্রেষণাদানের ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধকতা হলো-i. কর্মীদের প্রয়োজনের ভিন্নতা ii. কর্মীদের বুদ্ধির ভিন্নতা iii. কর্মীদের স্তরীয় পার্থক্যনিচের কোনটি সঠিক?
মুক্ত নেতৃত্বে- i. কর্মীদের সামর্থ্যের উপর আস্থা রাখা হয় নাii. কর্মীদের জবাবদিহিতা আদায় করা হয় না iii. কর্মীদের উপর সুনির্দিষ্ট আদেশ দেওয়া হয় না নিচের কোনটি সঠিক?
কর্মীসংস্থান হচ্ছে— i. সম্ভাব্য কর্মীদের উৎস নির্ধারণ ii. কর্মীদের বেতন কাঠামো নির্ধারণ iii. কর্মীদের নির্দেশনা প্রদান নিচের কোনটি সঠিক?
উদ্দেশ্য বাস্তবায়িত করার জন্য নেতার কাজ হলো-i. প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের উৎসাহিত করাii. প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের পরিকল্পনা করাiii. প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের বেতন দ্বিগুণ করানিচের কোনটি সঠিক?
গণতান্ত্রিক নেতৃত্বে-i. কর্মীদের জবাবদিহিতা আশা করা যায়ii. কর্মীদের নিকট থেকে তথ্য সংগ্রহ করা হয়iii. কর্মীদের নিকট জবাবদিহি করেননিচের কোনটি সঠিক?
জনশক্তি ব্যয় হ্রাসের জন্য সুপারিশ হলো- i. কর্মীদের প্রশিক্ষণদান ii. কর্মীদের প্রেষণাদানiii. উচ্চ বেতনভোগী কর্মীদের ছাঁটাই নিচের কোনটি সঠিক?
কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার সুবিধা হলো- ⅰ. কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি পায় ii. কর্মীদের আগ্রহ ও আন্তরিকতা বাড়ে iii. শ্রম ঘূর্ণায়মানতার হার বৃদ্ধি পায় নিচের কোনটি সঠিক?
ডিপো ডেইরি লিমিটেডের প্রশিক্ষণ পদ্ধতিটি উপযুক্ত হলো- i. উচ্চস্তরের কর্মীদের জন্য ii. অধিক দায়িত্বপূর্ণ কর্মীদের জন্য iii. নিম্ন স্তরের কর্মীদের জন্য নিচের কোনটি সঠিক?
কর্মীসংস্থান হচ্ছে – i. সম্ভাব্য কর্মীদের উৎস নির্ধারণ ii. কর্মীদের বেতন কাঠামো নির্ধারণiii. কর্মীদের প্রয়োজনীয় নির্দেশনা প্রদান নিচের কোনটি সঠিক?