Related Questions

উদ্দীপকে কর্মীদের অন্যত্র চাকরি নেওয়াকে কী বলে?
ক চাকরির গতিশীলতা
খ মূলধনের গতিশীলতা
গ শ্রমের গতিশীলতা
ঘ সংগঠনের গতিশীলতা
মাহবুব সাহেব বিপণন ব্যবস্থাপক হিসেবে কর্মীদের শুধু টার্গেট নির্বাচন করে দেন। টার্গেট বাস্তবায়নে তার কোনো প্রত্যক্ষ ভূমিকা থাকে না। এক্ষেত্রে ঘটবে- i. প্রতিষ্ঠানে বিশৃঙ্খলা ii. কর্মীদের স্বেচ্ছাচারিতাiii. কর্মীদের পূর্ণ স্বাধীনতা প্রাপ্তি নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
কর্মীদের প্রেষণাদানের ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধকতা হলো-i. কর্মীদের প্রয়োজনের ভিন্নতা ii. কর্মীদের বুদ্ধির ভিন্নতা iii. কর্মীদের স্তরীয় পার্থক্যনিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
মুক্ত নেতৃত্বে- i. কর্মীদের সামর্থ্যের উপর আস্থা রাখা হয় নাii. কর্মীদের জবাবদিহিতা আদায় করা হয় না iii. কর্মীদের উপর সুনির্দিষ্ট আদেশ দেওয়া হয় না নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
উদ্দীপকে অন্য প্রতিষ্ঠানে কর্মীদের চলে যাওয়াকে বলা হয়-
ক কাঁচামালের গতিশীলতা
খ শ্রমের গতিশীলতা
গ সংগঠনের গতিশীলতা
ঘ মূলধনের গতিশীলতা
মি. রাফি বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে চাকরি নিয়ে কর্মজীবন শুরু করলে ও চাকরির ধরাবাধা নিয়ম কানুন ভালো না লাগায় তিনি চাকরি ছেড়ে ব্যবসায় শুরু করেন। এখানে মি. রাফির কোন বৈশিষ্ট্যটি ফুটে ওঠেছে?
ক স্বাধীনতা
খ ত্যাগী মনোভাব
গ সরলতা
ঘ অধ্যবসায়
বাংলাদেশের অধিবাসী জনাব তোফাজ্জল জাপানি একটি প্রতিষ্ঠানে চাকরি করেন। চাকরি হতে প্রাপ্ত বেতন দেশে অবস্থানরত পরিবারের নিকট প্রেরণ করেন। তার প্রেরিত অর্থ কিসের অন্তর্ভুক্ত হবে?
ক মোট দেশজ উৎপাদন
খ নিট দেশজ উৎপাদন
গ মোট জাতীয় আয়
ঘ মোট দেশজ আয়
উদ্দীপকে বর্ণিত প্রতিষ্ঠানে শৃঙ্খলা ফিরিয়ে আনার জন্য করণীয় হলো- i. গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব চালু করা ii. কর্মীদের ভয়ভীতি প্রদর্শন করা iii. কর্মীদের নিয়মিত তদারকি করা নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
উদ্দীপকে মি. রনির নেতৃত্ব প্রতিষ্ঠানে i. কর্মীদের মনোবল হ্রাস করেii. কর্মীদের সৃজনশীলতা হ্রাস করে iii. উৎপাদনশীলতা হ্রাস করে। নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
প্রতিষ্ঠানে কাজগুলোকে প্রকৃতি অনুযায়ী বিভিন্ন আলাদা আলাদা বিভাগে বিভক্ত করে নেওয়াকে কী বলে?
ক বিভাগীয়করণ
খ শ্রমবিভাগ
গ কর্তৃত্বার্পণ
ঘ বিকেন্দ্রীকরণ

Next steps