Related Questions

মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার কর্ম প্রয়াস হিসেবে মানবসম্পদ বিভাগ কর্তৃক সম্পাদিত কাজগুলো- i. কর্মীর উন্নয়ন ও মূল্যায়ন ii. মূল্য প্রদান iii. কার্যকর জনশক্তি সংরক্ষণ নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
কর্মী বা মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উপাদানটি হলো-
ক অফিস
খ কর্মীসংস্থান
গ ভূমি
ঘ সংগঠন
মানবসম্পদ উন্নয়ন পদ্ধতি হলো-i. মানবসম্পদ উন্নয়ন পরিকল্পনা ii. প্ৰশিক্ষণ iii. পর্যাপ্ত পরিমাণ ঋণ সুবিধা নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
পরিকল্পনা হলো-i. ব্যবস্থাপনার প্রথম কাজ ii. ব্যবস্থাপনার অন্যান্য কাজের ভিত্তি iii. ব্যবস্থাপনার মূলনীতি, নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার অন্তর্ভুক্ত কাজ হলো- i. প্রেষণাii. কর্মী নিয়োগ iii. কর্মী মূল্যায়ন নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার প্রথম কাজ কী?
ক মানবসম্পদ পরিকল্পনা
খ কর্মী সংগ্রহ
গ কর্মী নির্বাচন
ঘ প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন
একটা প্রতিষ্ঠানে সমন্বয়ের কাজ অধিক গুরুত্বপূর্ণ হয় যখন- i. লক্ষ্যার্জনে বিভিন্ন বিভাগ একত্রে কাজ করে ii. সহযোগিতামূলক সম্পর্ক কার্যসম্পাদনে গুরুত্বপূর্ণ iii. বিভিন্ন বিভাগে যোগ্য ও অযোগ্য লোকেরা একত্রে কাজ করে নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
কোনটি ব্যবস্থাপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজ?
ক পরিকল্পনা
খ নির্দেশনা
গ তত্ত্বাবধান
ঘ প্রেষণা
উৎপাদন ব্যবস্থাপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজ কোনটি?
ক পণ্য ডিজাইন
খ মান নিয়ন্ত্রণ
গ কার্য পরিকল্পনা
ঘ বিচ্যুতি পরিমাপ
কোনটি মান ব্যবস্থাপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজ?
ক ক্রেতাসন্তুষ্টি
খ পণ্য বা সেবায় উচ্চমান নিশ্চিত করা
গ অপচয় কমানো
ঘ মজুদ নিয়ন্ত্রণ

Next steps