Related Questions

সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠন নিচের কোন কারণে সরলরৈখিক সংগঠন থেকে উত্তম?
ক নির্বাহীর কর্মভার লাঘব
খ দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ
গ ব্যয় হ্রাস
ঘ শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠা
সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠন রয়েছে এমন একটা প্রতিষ্ঠানে একাধিক পণ্য উৎপাদিত হয়। কর্তৃপক্ষ প্রতিটা পণ্যের উৎপাদন ও বিক্রয়ে বিশেষ নজর দিতে নিচের কোনটি করলে ভালো করবেন?
ক কার্যভিত্তিক সংগঠন চান প্রতিষ্ঠা
খ নির্বাহীদের প্রশিক্ষণ বৃদ্ধি
গ বিজ্ঞাপন ব্যয় বৃদ্ধি
ঘ মেট্রিক্স সংগঠন প্রতিষ্ঠা
সরলরৈখিক সংগঠন বিবেচনায় সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠনের অসুবিধা কোনটি?
ক নির্বাহীর ক্ষমতা হ্রাস
খ দ্বন্দ্ব সৃষ্টির সম্ভাবনা
গ দলীয় প্রচেষ্টা হ্রাস
ঘ নির্বাহীর স্বেচ্ছাচারিতা বৃদ্ধি
সংগঠন কাঠামো সম্পর্কে তিনটি বিবৃতি হলো- i. সংগঠন কাঠামোকে প্রাতিষ্ঠানিক কার্যক্রমের জবাবদিহিতা বলা হয় ii. সংগঠন কাঠামো হলো প্রতিষ্ঠানের চিত্র বা নকশা iii. সংগঠন কাঠামোর মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের সকল স্তরের ব্যক্তিদের কাজের শৃঙ্খলা বজায় থাকে নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
মনোনীত কর্মীকে নির্দিষ্ট পদে নিয়োগদান করাকে বলা হয়- i. কর্মী পদায়ন ii. কর্মী বাছাইiii. কর্মী সংস্থাপন নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
কার্যভিত্তিক সংগঠনের বৈশিষ্ট্য হলো- i. পদস্থ কর্মীর প্রাধান্য ii. নির্বাহী কর্মী প্রাধান্য iii. দায়িত্ব উচ্চ হতে নিম্ন পর্যায়ে প্রবাহিত নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠনের অসুবিধা হলো – i. দ্বন্দ্ব সৃষ্টি ii. ব্যয় বৃদ্ধি iii. উপদেষ্টাদের উপেক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
মনোনীত কর্মীকে নির্দিষ্ট পদে নিয়োগদান করাকে বলা হয়-i. কর্মী পদায়ন ii. কর্মী বাছাই iii. কর্মী সংস্থাপননিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
ব্যবস্থাপনায় সংগঠন কাঠামোর বিভিন্ন ধরন হলো- i. সরলরৈখিক সংগঠন ii. সামাজিক সংগঠন iii. কার্যভিত্তিক সংগঠন নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠনের সর্বময় ক্ষমতার অধিকারী হন কে?
ক সরকার
খ মালিক
গ নির্বাহী
ঘ পদস্থকর্মী

Next steps