Related Questions

ব্যবস্থাপনা সংগঠন কাঠামোর ধরন হলো- i. সরলরৈখিক সংগঠন ii. সামাজিক সংগঠন iii. কার্যভিত্তিক সংগঠননিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
ব্যবস্থাপনা সংগঠন কাঠামোর ধরন হলো- i. সরলরৈখিক সংগঠনii. সামাজিক সংগঠনiii. কার্যভিত্তিক সংগঠন নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
আপেক্ষিক তত্ত্বানুসারে স্থির কাঠামোর সাপেক্ষে গতিশীল কাঠামোর বেগ বৃদ্ধি পেলে, স্থির কাঠামোর সাপেক্ষে গতিশীল কাঠামোর সময় ব্যবধান-
ক একই থাকে
খ হ্রাস পায়
গ শূন্য হয়
ঘ বৃদ্ধি পায়
সরলরৈখিক এবং সরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী সংগঠনের মধ্যে মূল পার্থক্য হলো- i. কর্মীর ধরন ii. ক্ষমতার প্রকৃতিiii. কর্মকর্তার পারদর্শিতা নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
বর্তমান অবস্থা বিবেচনায় উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানে- i. কার্যভিত্তিক সংগঠন কাঠামো বিদ্যমান ii. সরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী সংগঠন কাঠামো বিদ্যমান iii. নির্ধারিত সময়েই লক্ষ্য অর্জিত হবে নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
শিল্প সভ্যতার যুগে মানুষ স্বপ্ন দেখে-i. নৈর্ব্যক্তিক সমাজ কাঠামোর ii. আমলাতান্ত্রিক সমাজ কাঠামোর iii. যুক্তিভিত্তিক সমাজ কাঠামোর নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i ii ও iii
সংগঠন কাঠামো সম্পর্কে তিনটি বিবৃতি হলো- i. সংগঠন কাঠামোকে প্রাতিষ্ঠানিক কার্যক্রমের জবাবদিহিতা বলা হয় ii. সংগঠন কাঠামো হলো প্রতিষ্ঠানের চিত্র বা নকশা iii. সংগঠন কাঠামোর মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের সকল স্তরের ব্যক্তিদের কাজের শৃঙ্খলা বজায় থাকে নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
এফ. ডব্লিউ, টেলর বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনায় যে পদ্ধতি বা উপায়ের নির্দেশ করেছেন, তা হলো- i. প্রশাসনিক শিক্ষা কেন্দ্র প্রতিষ্ঠা ii. কার্যভিত্তিক ফোরম্যানশীপ বা সংগঠন iii. পার্থক্যমূলক ঠিকা মজুরি হার পদ্ধতি নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
সামাজিক পরিবর্তন বলতে সামাজিক কাঠামোর পরিবর্তনকে বোঝায়। কথাটি বিশ্লেষণ করলে দাঁড়ায়i. সমাজের বিভিন্ন অনুষ্ঠানের পরিবর্তন ii. সমাজের বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের পরিবর্তন iii. সমাজের উৎপাদন ব্যবস্থার পরিবর্তন নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i ii ও iii
কার্যভিত্তিক সংগঠন সরলরৈখিক সংগঠন থেকে উত্তম কেন?
ক ব্যয় কম
খ অপচয় হ্রাস
গ বিশেষায়নের সুবিধা
ঘ দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ

Next steps