এ ধরনের পরিকল্পনা গ্রহণের ফলে তার প্রতিষ্ঠানে যে প্রভাব পড়তে পারে তা হলো- i. উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি ii. বিশেষায়নের সুফল লাভiii. শ্রমঘূর্ণায়মানতা নিচের কোনটি সঠিক?

এ ধরনের পরিকল্পনা গ্রহণের ফলে তার প্রতিষ্ঠানে যে প্রভাব পড়তে পারে তা হলো- i. উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি ii. বিশেষায়নের সুফল লাভiii. শ্রমঘূর্ণায়মানতা নিচের কোনটি সঠিক? সঠিক উত্তর i ও ii

Bissoy MCQ

Related Questions

এ ধরনের পরিকল্পনা গ্রহণের ফলে তার প্রতিষ্ঠানে যে প্রভাব পড়তে পারে তা হলো-i. উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি ii. বিশেষায়নের সুফল লাভiii. শ্রমঘূর্ণায়মানতা নিচের কোনটি সঠিক?
এ ধরনের পরিকল্পনা গ্রহণের ফলে তার প্রতিষ্ঠানে যে প্রভাব পড়তে পারে তা হলো- i. উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি ii. বিশেষায়নের সুফল লাভ iii. শ্রমঘূর্ণায়মানতা হ্রাস পাবে নিচের কোনটি সঠিক?
এ ধরনের পরিকল্পনা গ্রহণের ফলে তার প্রতিষ্ঠানে যে প্রভাব পড়তে পারে তা হলো-i. উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি ii. বিশেষায়নের সুফল লাভ iii. শ্রম ঘূর্ণায়মানতা নিচের কোনটি সঠিক?
এ ধরনের পরিকল্পনা গ্রহণের ফলে তাঁর প্রতিষ্ঠানে যে প্রভাব পড়তে পারে তা হলো-i. উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিii. বিশেষায়নের সুফল লাভ iii. শ্রম ঘূর্ণায়মানতা নিচের কোনটি সঠিক?
এ ধরনের পরিকল্পনা গ্রহণের ফলে তার প্রতিষ্ঠানের যে প্রভাব পড়তে পারে তা হলো- i. উৎপাদনশীলতা ii. বিশেষায়নের সুফল লাভ iii. শ্রম ঘূর্ণায়মানতা নিচের কোনটি সঠিক?
এরূপ পরিকল্পনা গ্রহণের ফলে প্রতিষ্ঠানে-i. উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পায় ii. বিশেষায়নের সুফল পাওয়া যায় iii. শ্রম ব্যবস্থাপনার সম্পর্ক দুর্বল হয়নিচের কোনটি সঠিক?
গৃহীত পরিকল্পনা গ্রহণের প্রতিষ্ঠানে যে প্রভাব পড়তে পারে—i. লক্ষ্য নির্ধারণ ii. ভবিষ্যৎ মূল্যায়ন iii. বিকল্প স্থিরকরণ নিচের কোনটি সঠিক?
এরূপ সংগঠনের বৈশিষ্ট্য হলো- i. এ সংগঠনের বিশেষায়নের ভিত্তিতে কার্যের শ্রেণিবিভাগ করা হয় ii. দক্ষতা অনুযায়ী কর্মীদের মধ্যে কাজ বণ্টন করা হয় iii. বিশেষায়নের সুযোগ আছে এ ধরনের প্রতিষ্ঠানে এটি অধিক কার্যকরনিচের কোনটি সঠিক?
এ ধরনের পরিকল্পনা গ্রহণের ফলে তাঁর প্রতিষ্ঠান যে সুফল লাভ করবে তা হলো- i. উৎপাদন বৃদ্ধিii. শ্রম বিভাজনের সুবিধা অর্জনiii. শ্রম ঘূর্ণায়মানতা হ্রাস নিচের কোনটি সঠিক?
একটি আদর্শ সংগঠন-i. কর্মীর পরিকল্পনা গ্রহণের ক্ষমতা বৃদ্ধি করে ii. কর্মীর কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি করে iii. প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করে নিচের কোনটি সঠিক?