জনশক্তিকে জনসম্পদে রূপান্তরে ব্যবস্থাপকের কোন দক্ষতা অধিক গুরুত্বপূর্ণ?

ক কারিগরি দক্ষতা
খ আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
গ দূরদৃষ্টিসংক্রান্ত
ঘ সমস্যা অনুধাবন দক্ষতা

সঠিক উত্তর: আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা

Bissoy MCQ

Related Questions

জনশক্তিকে উৎসাহিত করে কাজ আদায়ের ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপকের কোন দক্ষতা অধিক গুরুত্বপূর্ণ?
ক কারিগরি দক্ষতা
খ আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
গ কল্পনাসংক্রান্ত দক্ষতা
ঘ সমস্যা অনুধাবনের দক্ষতা
রবার্ট এল. ক্যাজ কর্তৃক প্রদত্ত ব্যবস্থাপকের দক্ষতা হলো-i. ধারণাগত দক্ষতা ii. মানবীয় দক্ষতা iii. কারিগরি দক্ষতা নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
রূপগঞ্জ অঞ্চলের জনসংখ্যাকে জনসম্পদে রূপান্তরে আরও করণীয় হতে - i. প্রযুক্তি ও কারিগরি শিক্ষার প্রসারii. ক্ষুদ্র ও কুটির শিল্পের বিস্তারiii. কৃষিভিত্তিক প্রশিক্ষণের সম্প্রসারণ  নিচের কোনটি সঠিক ? 
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
বাংলাদেশের জনশক্তির জনসম্পদে রূপান্তরে কোনটি প্রয়োজন?
ক প্রশিক্ষণ কেন্দ্র
খ দক্ষ ব্যবস্থাপনা
গ শিক্ষা
ঘ প্রশিক্ষণ
একজন আদর্শ ব্যবস্থাপকের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা হলো-i. আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা ii. অবদমনের দক্ষতাiii. সমস্যা অনুধাবনের দক্ষতা নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
দীর্ঘমেয়াদি পরিকল্পনা গ্রহণের ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপকের কোন দক্ষতা গুরুত্বপূর্ণ?
ক কারিগরি দক্ষতা
খ আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
গ কল্পনাসংক্রান্ত দক্ষতা
ঘ সমস্যা অনুধাবনের দক্ষতা
ভবিষ্যতে কর্মক্ষেত্রে যেসব দক্ষতার প্রয়োজন হবে---i. অফিস সফটওয়্যার ব্যবহারের দক্ষতা ii. ইন্টারনেট ব্যবহারের দক্ষতা iii. সামাজিক যোগাযোগের দক্ষতা নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ ii ও iii
গ i ও iii
ঘ i, ii ও iii
একজন নেতা জনশক্তিকে কোন দিকে পরিচালনা করেন?
ক স্বার্থের
খ লক্ষ্যের
গ দলের
ঘ সংগঠনের
একজন নেতা জনশক্তিকে কোন দিকে পরিচালিত করে?
ক স্বার্থ
খ লক্ষ্য
গ দল
ঘ সংগঠন
ব্যবস্থাপকের কোন দক্ষতা উচ্চস্তরে প্রয়োজন হয়?
ক মানবীয় দক্ষতা
খ কারিগরি দক্ষতা
গ অনুধাবন দক্ষতা
ঘ সমস্যা সমাধানে দক্ষতা

Next steps