ব্যবস্থাপকের কোন দক্ষতা উচ্চস্তরে প্রয়োজন হয়?

ক মানবীয় দক্ষতা
খ কারিগরি দক্ষতা
গ অনুধাবন দক্ষতা
ঘ সমস্যা সমাধানে দক্ষতা

সঠিক উত্তর: মানবীয় দক্ষতা

Bissoy MCQ
#ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র

Related Questions

রবার্ট এল. ক্যাজ কর্তৃক প্রদত্ত ব্যবস্থাপকের দক্ষতা হলো-i. ধারণাগত দক্ষতা ii. মানবীয় দক্ষতা iii. কারিগরি দক্ষতা নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
ব্যবস্থাপকদের কোন দক্ষতা উচ্চস্তরে প্রয়োজন হয়?
ক মানবীয় দক্ষতা
খ কারিগরি দক্ষতা
গ অনুধাবন দক্ষতা
ঘ সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
একজন আদর্শ ব্যবস্থাপকের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা হলো-i. আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা ii. অবদমনের দক্ষতাiii. সমস্যা অনুধাবনের দক্ষতা নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
সংগঠনের উচ্চস্তরে কোন ধরনের দক্ষতার বেশি প্রয়োজন হয়?
ক কারিগরি
খ মানবীয়
গ অনুধাবন
ঘ প্রশাসনিক
ভবিষ্যতে কর্মক্ষেত্রে যেসব দক্ষতার প্রয়োজন হবে---i. অফিস সফটওয়্যার ব্যবহারের দক্ষতা ii. ইন্টারনেট ব্যবহারের দক্ষতা iii. সামাজিক যোগাযোগের দক্ষতা নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ ii ও iii
গ i ও iii
ঘ i, ii ও iii
দীর্ঘমেয়াদি পরিকল্পনা গ্রহণের ক্ষেত্রে একজন আদর্শ ব্যবস্থাপকের কোন দক্ষতা থাকা প্রয়োজন?
ক কারিগরি
খ আন্তঃব্যক্তিক
গ ধারণাগত
ঘ সমস্যা অনুধাবন
প্রতিষ্ঠানের উচ্চস্তরে অবস্থান করে-
ক ব্যবস্থাপনা
খ পরিচালনা পর্ষদ
গ প্রশাসন
ঘ কর্তৃপক্ষ
কেন্দ্রীয়করণের বৈশিষ্ট্যগুলো হলো- i. সংগঠনের শীর্ষ পর্যায়ে ক্ষমতা কেন্দ্রীভূত রাখা ii. উচ্চস্তরে ব্যবস্থাপনা সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা iii. অধস্তনদের স্বেচ্ছাচারিতা হ্রাস করা নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
দীর্ঘমেয়াদি পরিকল্পনা গ্রহণের ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপকের কোন দক্ষতা গুরুত্বপূর্ণ?
ক কারিগরি দক্ষতা
খ আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
গ কল্পনাসংক্রান্ত দক্ষতা
ঘ সমস্যা অনুধাবনের দক্ষতা
জনশক্তিকে উৎসাহিত করে কাজ আদায়ের ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপকের কোন দক্ষতা অধিক গুরুত্বপূর্ণ?
ক কারিগরি দক্ষতা
খ আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
গ কল্পনাসংক্রান্ত দক্ষতা
ঘ সমস্যা অনুধাবনের দক্ষতা

Next steps