কোন গ্রন্থে বৃন্দাবন দাসকে বেদব্যাস বলা হয়েছে?

গৌরগণোদ্দেশদীপিকা গ্রন্থে বৃন্দাবন দাসকে ‘বেদব্যাস ‘ বলা হয়েছে

টেইলরের বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার দর্শন মূলত: ব্যবস্থাপক ও শ্রমিক শ্রেণীর পারস্পরিক স্বার্থ সংরক্ষণ এবং ৪টি মৌলিক নীতিমালার উপর প্রতিষ্ঠিত। এগুলো হলো- ১) কাজের জন্য প্রকৃত বিজ্ঞানের বিকাশ (The Development of a True Science of Work) বিজ্ঞানকে যখন একটি সংঘবদ্ধ জ্ঞান বলা হচ্ছে তখন ব্যবস্থাপনা সংগঠনের শ্রমিকদের সকল কাজের ভার প্রকৃত বিজ্ঞানের প্রয়োগের মাধ্যমে হালকা করা সম্ভব। শ্রমিক এবং ব্যবস্থাপনার স্বার্থেই ব্যবস্থাপককে একটি সুষ্ঠু ও সুন্দর কর্মদিন গঠনের উপাদানগুলো জানতে হবে। এ ধরণের একটি সুন্দর কর্মদিবসের নির্ঘণ্ট প্রণয়ন করলে শ্রমিকগণ ব্যবস্থাপক বা উর্ধ্বতনদের অহেতুক সমালোচনা থেকে যেমন মুক্ত থাকবে তেমনি ব্যবস্থাপনাও শ্রমিকদের নিকট থেকে সর্বোচ্চ কর্মসম্পাদন আশা করতে পারবে। এজন্য বৈজ্ঞানিক ভিত্তিতে প্রতিদিনের মোট কর্ম-ভলিউমের উপর যোগ্য কর্মীদের দিয়ে একটি অনুসন্ধানকর্ম পরিচালনা করা যেতে পারে যেখানে অভিজ্ঞ ব্যবস্থাপক ও শ্রমিকদের কর্মজীবনের পূর্ব অভিজ্ঞতাকে কাজে লাগিয়ে এই অনুসন্ধান কাজ সম্পন্ন করা যেতে পারে। অনুসন্ধানের ফলাফল শ্রেণীকরণ করে, গণনা করে, বিশ্লেষণ করে সেগুলিকে আইন বা বিধানে পরিণত করার সুপারিশ করা। অবশেষে এগুলি সংগঠনের জন্য আদর্শ কর্মপদ্ধতি হিসেবে বিবেচিত হবে। টেইলর এটিকে কর্মসম্পাদনের সর্বোত্তম উপায় বলে অভিহিত করেছেন। কাজের এ ধারার বৈজ্ঞানিক বিকাশ সংগঠেনকে অধিক উৎপাদনে সক্ষম করবে, শ্রমিকদের অধিক মজুরী প্রাপ্তিতে সাহায্য করবে এবং কোম্পানীর পক্ষে অধিক মুনাফা অর্জনে সহায়তা করবে। ২) শ্রমিক কর্মচারীদের বৈজ্ঞানিক ভিত্তিক নির্বাচন এবং প্রগতিশীল বিকাশ (Scientific Selection and Progressive Development) টেইলর কর্মসম্পাদনে যে বৈজ্ঞানিক কর্মপদ্ধতি প্রবর্তনের সুপারিশ করেছেন, তাতে সন্তোষজনক কর্মসম্পাদন নিশ্চিত করার জন্য তিনি শ্রমিকদের বিজ্ঞানসম্মতভাবে...আরও