1 Answers
>যে কর্মসূচীতে একজন নিয়োগকারী সংখ্যা লগিষ্ঠ এবং মহিলা কর্মচারীর সংখ্যা বৃদ্ধির পরিকল্পনা বিশদভাবে ব্যাখ্যা করেন তাকে ইতিবাচক কর্মসূচী বলা হয়।
>ইতিবাচক কর্মসূচী হলো ব্যবস্থাপনার একটি প্রক্রিয়া যা কর্মক্ষেত্রে সব আবেদনকারী এবং বিদ্যমান কর্মচারীদের জন্য সম-অধিকার সৃষ্টি করে।
>যে প্রক্রিয়ায় একজন ব্যক্তির বর্ণ,গোত্র,লিঙ্গ,ধর্ম বা জাতিগত উৎসকে বিবেচনা করা হয় তাকে প্রদত্ত সুবিধাগুলো বাড়িয়ে দেয়ার জন্য, যদি সে সমাজের সংখ্যা লগিষ্ঠ শ্রেণীর অন্তর্ভূক্ত হয়, তবে তাকে এ্যাফারমেটিভ এ্যাকশান প্রোগ্রাম বলে।
1926 views
Answered