Related Questions

কর্মীদের প্রেষণাদানের ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধকতা হলো-i. কর্মীদের প্রয়োজনের ভিন্নতা ii. কর্মীদের বুদ্ধির ভিন্নতা iii. কর্মীদের স্তরীয় পার্থক্যনিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
প্রীতম ফ্যাশনস্ লি. এ শ্রম ঘূর্ণায়মানতা বৃদ্ধির কারণ-i. আর্থিক প্রেষণার পর্যাপ্ততা ii. অনার্থিক প্রেষণার উপস্থিতি iii. অনার্থিক প্রেষণার অনুপস্থিতি নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও :  মি. ওয়াই তার কারখানার বয়লার রুমের পাশের রুমে কর্মীদের কাজের সুবিধার্থে শীতাতপ নিয়ন্ত্রণের ব্যবস্থা করেন। ফলে কর্মীরা খুশি। উদ্দীপকে কর্মীদের প্রেষণার কোন ধরনের অনার্থিক উদ্দীপনা ব্যবহৃত হয়েছে?
ক সুষ্ঠু কর্ম পরিবেশ
খ নিরাপত্তা
গ সুবিচার প্রতিষ্ঠা
ঘ আকর্ষণীয় কাজ
উদ্দীপকে বর্ণিত গার্মেন্টস ফ্যাক্টরির কর্মীদের কার্যকলাপ প্রেষণার কোন তত্ত্বের সাথে সম্পর্কিত?
ক প্রেষণা দ্বি-উপাদান তত্ত্ব
খ চাহিদা সোপান তত্ত্ব
গ X ও Y তত্ত্ব
ঘ প্রত্যাশার তত্ত্ব
উদ্দীপকে বর্ণিত কর্মীদের নিচের কোন প্রেষণার উপাদান অনুপস্থিত?
ক ইতিবাচক প্রেষণার আর্থিক উপাদান
খ ইতিবাচক প্রেষণার অনার্থিক উপাদান
গ নেতিবাচক প্রেষণার আর্থিক উপাদান
ঘ নেতিবাচক প্রেষণার অনার্থিক উপাদান
উদ্দীপকে বর্ণিত প্রতিষ্ঠানে শৃঙ্খলা ফিরিয়ে আনার জন্য করণীয় হলো- i. গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব চালু করা ii. কর্মীদের ভয়ভীতি প্রদর্শন করা iii. কর্মীদের নিয়মিত তদারকি করা নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
প্রেষণার চাহিদা সোপান তত্ত্বটি কে উদ্ভাবন করেন ?
ক ম্যাকগ্রেগর
খ হার্জবার্গ
গ আব্রাহাম মাষলো
ঘ ই. ফিডলার
প্রেষণার প্রযোজন সোপান তত্ত্বটি কার-
ক মাসলো
খ ম্যাকগ্রেগর
গ হার্জবার্গ
ঘ ভ্রু
প্রেষণার সবচেয়ে আলোচিত ও জনপ্রিয় তত্ত্বটি কার?
ক আব্রাহাম মাসলো
খ অ্যাডামস
গ ডগলাস ম্যাকগ্রেগর
ঘ ফ্রেডারিক হার্জবার্গ
মুক্ত নেতৃত্বে- i. কর্মীদের সামর্থ্যের উপর আস্থা রাখা হয় নাii. কর্মীদের জবাবদিহিতা আদায় করা হয় না iii. কর্মীদের উপর সুনির্দিষ্ট আদেশ দেওয়া হয় না নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii

Next steps