জ্ঞান, দক্ষতা, মানসিক যোগ্যতা, পছন্দ-অপছন্দ, অভ্যাস, রুচি ইত্যাদি পরীক্ষা নেওয়া হয় কর্মীর - যাচাইয়ের ক্ষেত্রে। i. যোগ্যতাii. বুদ্ধিমত্তা iii. ব্যক্তিত্ব নিচের কোনটি সঠিক?

জ্ঞান, দক্ষতা, মানসিক যোগ্যতা, পছন্দ-অপছন্দ, অভ্যাস, রুচি ইত্যাদি পরীক্ষা নেওয়া হয় কর্মীর - যাচাইয়ের ক্ষেত্রে। i. যোগ্যতাii. বুদ্ধিমত্তা iii. ব্যক্তিত্ব নিচের কোনটি সঠিক? সঠিক উত্তর i, ii ও iii

Bissoy MCQ

Related Questions

জ্ঞান, দক্ষতা, মানসিক যোগ্যতা, পছন্দ-অপছন্দ, অভ্যাস, রুচি ইত্যাদি পরীক্ষা নেওয়া হয় কর্মীর- যাচাইয়ের ক্ষেত্রেi. যোগ্যতাii. বুদ্ধিমত্তা iii. ব্যক্তিত্ব নিচের কোনটি সঠিক?
ইউনেস্কো বিশেষজ্ঞ মিশন পার্বত্য চট্টগ্রাম পরিদর্শন করেন বাংলাদেশে-i. সমাজবিজ্ঞান পঠন-পাঠনের সম্ভাব্যতা যাচাইয়ের উদ্দেশ্যে ii. সামাজিক নৃ-বিজ্ঞান পঠন-পাঠনের সম্ভাব্যতা যাচাইয়ের উদ্দেশ্যে iii. রাষ্ট্রবিজ্ঞান পঠন-পাঠনের সম্ভাব্যতা যাচাইয়ের উদ্দেশ্যে নিচের কোনটি সঠিক?
বর্তমানে মিনেসোটা বহুমুখী ব্যক্তিত্ব প্রশ্নমালা অভীক্ষা ব্যবহার করা হয়- i. অস্বাভাবিক লোকদের ব্যক্তিত্ব নিরূপণেii. স্বাভাবিক লোকদের ব্যক্তিত্ব নিরূপণে iii. শিক্ষিত লোকদের ব্যক্তিত্ব নিরূপণে নিচের কোনটি সঠিক?
অংশীদার নির্বাচনে বিবেচ্য যোগ্যতা হলো-i. চুক্তি সম্পাদনের যোগ্যতা ii. আর্থিক সামর্থ্য iii. যোগ্যতা ও দক্ষতা নিচের কোনটি সঠিক?
কার্যকর বাজার বিভক্তিকরণের বিবেচ্য বিষয় হলো— i. পরিমাপ যোগ্যতা ii. বিশ্বাস যোগ্যতা iii. প্রবেশ যোগ্যতা নিচের কোনটি সঠিক?
কর্মীর দূরদর্শিতা যাচাইয়ের জন্য নিচের কোন পরীক্ষা উপযুক্ত?
কার্যক্ষেত্রে শ্রমঘণ্টা ও সম্পদের অপচয় অনেকাংশে হ্রাস করা সম্ভব-i. কর্মীর দক্ষতার সর্বোচ্চ প্রয়োগ হলে ii. কর্মীর অভাববোধ শতভাগ পূরণ হলে iii. কর্মীর উৎপাদিকা শক্তি বৃদ্ধি পেলে নিচের কোনটি সঠিক?
কর্মীর ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার ক্ষেত্রে কর্মীর কী যাচাই করা হয়?
একজন আদর্শ নেতার গুণাবলি- i. ব্যক্তিত্ব ii. বিরোধ নিষ্পত্তি iii. সাধারণ জ্ঞান ও বুদ্ধিমত্তা নিচের কোনটি সঠিক?
কর্মী নির্বাচনে মনস্তাত্ত্বিক অভীক্ষার অন্তর্ভুক্ত- i. আগ্রহ পরীক্ষা ii. উৎসাহ পরীক্ষা iii. দক্ষতা পরীক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?