সোনার বাংলা ব্যাংক তাদের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ করেছে যে, কর্মীকে ২ বছর কাজের পর স্থায়ী নিয়োগ দেওয়া হবে। এটি কোন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?

ক পরিচিতিমূলক
খ শিক্ষানবিশ
গ পর্যবেক্ষণ
ঘ প্রদর্শন

সঠিক উত্তর: শিক্ষানবিশ

Bissoy MCQ

Related Questions

গ্রামীণ মহিলাদের কর্মসংস্থানমূলক প্রকল্পের কাজ হলো-- i. পল্লী অঞ্চলের মহিলাদেরকে বিভিন্ন পেশায় প্রশিক্ষণ দেওয়া ii. প্রশিক্ষণ শেষে চাকরিতে নিয়োগ দেওয়া iii. প্রশিক্ষণ শেষে তাদের মধ্যে ঋণ বিতরণ করা নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
কানিজ ফাতিমা একটি বুটিক হাউজের ব্যবস্থাপক। তিনি একজন কর্মীকে নির্দিষ্ট কাজের দায়িত্ব দেন। কিন্তু উক্ত সময়ের একই কর্মীকে. সুপারভাইজর আরেকটি কাজের দায়িত্ব দেওয়ায় যথাসময়ে একটি কাজও সম্পাদিত হয়নি। উদ্দীপকে ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি লঙ্ঘিত হয়েছে?
ক কেন্দ্রীকরণ
খ আদেশের ঐক্য
গ নির্দেশনার ঐক্য
ঘ বিকেন্দ্রীকরণ
গ্রামীণ মহিলাদের কর্মসংস্থানমূলক প্রকল্পের কাজ হলো—  i. পল্লী অঞ্চলের মহিলাদেরকে বিভিন্ন পেশায় প্রশিক্ষণ দেওয়াii. প্রশিক্ষণ শেষে চাকরিতে নিয়োগ দেওয়াiii. প্রশিক্ষণ শেষে তাদের মধ্যে ঋণ বিতরণ করানিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
পিতার বয়স 65 বছর এবং পুত্রের বয়স 25 বছর হলে- i. 5 বছর পূর্বে তাদের বয়সের অনুপাত ছিল 3 : 1  ii. 15 বছর পূর্বে তাদের বয়সের সমষ্টি ছিল 75 বছর  iii. 15 বছর পর পিতার বয়স পুত্রের বয়সের দ্বিগুণ হবেনিচের কোনটি সঠিক ?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
'কনফিডেন্স ব্যাংক লিমিটেড' সম্প্রতি সরাসরি গ্রাহকদের সাথে যোগাযোগের মাধ্যমে গ্রাহক সংখ্যা বৃদ্ধির উদ্দেশ্যে কার্ড ডিভিশন প্রতিষ্ঠা করেছে। এখানে শিক্ষিত ও স্মার্ট তরুণ-তরুণী নিয়োগ দেওয়া হয়। এরা সরাসরি অথবা ডাক মারফত ক্যাটালগ বা টেলিফোন বা অনলাইনে সম্ভাব্য গ্রাহকদের ক্রেডিট কার্ড ব্যবহারে প্ররোচিত করে। এতে অল্পদিনেই ব্যাংকটি অভূতপূর্ব সাফল্য অর্জনে সক্ষম হয়। 'কনফিডেন্স ব্যাংক লিমিটেড' কোন ধরনের বিপণন প্রসারমূলক কার্যক্রম গ্রহণ করেছে?
ক প্রত্যক্ষ বিপণন
খ বিজ্ঞাপন
গ গণসংযোগ
ঘ প্রচার
পিতা 45 বছর এবং পুত্রের বয়স 12 বছর হলে-i. 3 বছর পূর্বে তাদের বংসের অনুপাত ছিল 14 : 3ii. 8 বছর পূর্বে তাদের বয়সের সমষ্টি ছিল 41 বছরiii. 21 বছর পর পিতার বয়স পুত্রের বয়সের দ্বিগুণ হবে।নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
ফার্নিচার মার্ট ভোক্তাদের রুচি ও পছন্দের বিষয়টি বিবেচনা করে তাদের উৎপাদিত ফার্নিচারের কিছু ভিন্নতা ও নতুনত্ব আনার পদক্ষেপ নিয়েছে। এ লক্ষ্যে প্রতিষ্ঠানটি তাদের কর্মীদের দুই সপ্তাহব্যাপী বিশেষজ্ঞের মাধ্যমে প্রয়োজনীয় ধারণা প্রদান করেছে। উদ্দীপকে ফার্নিচার মার্ট যে ধরনের প্রিভেনশন কস্টের প্রতি গুরুত্বারোপ করেছে তা হলো-i. প্রশিক্ষণ ii. প্রক্রিয়া পুনঃডিজাইন iii. পণ্য পুনঃডিজাইন নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
বিক্রয়িকতা হলো বিক্রয়কর্মীর কৌশল। যার প্রয়োগ করে সে গ্রাহকদের আকৃষ্ট ও স্থায়ী গ্রাহকে পরিণত করে। কিন্তু বাংলাদেশে বিক্রয়কর্মীর অবস্থা সে মানের নয়। এর কারণ-i. তারা উচ্চাকাঙ্ক্ষীii. তাদের বেতন ও সুযোগ সুবিধা ভালো নয়iii. বিক্রয় কলা সম্পর্কে তাদের কোনো প্রশিক্ষণ দেওয়া হয় না নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
হাসান এসোসিয়েটস কর্মী নিয়োগের পর শর্তসাপেক্ষে বিশেষজ্ঞের অধীনে ৬ মাসের প্রশিক্ষণ দেয়। এটি কোন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
ক পর্যবেক্ষণ
খ শিক্ষানবিশ
গ ঘটনা পদ্ধতি
ঘ পরামর্শদান
বেস্ট ফুটওয়্যার কোম্পানি এ বছর বিদেশি ক্রেতাদের কাছ থেকে বেশি অর্ডার পাওয়ার কারণে তাদের ফ্যাক্টরিতে ৫০ জন কর্মী নিয়োগ দেয়। কোম্পানির ব্যবস্থাপনা এসব কর্মীদেরকে দুই সপ্তাহ ধরে দুইজন বিশেষজ্ঞের মাধ্যমে তাদের কাজ সম্পর্কে এবং পণ্য ডিজাইন সম্পর্কে হাতে কলমে ধারণা প্রদান করে। বেশকিছু অর্থ ব্যয় হলেও নতুন নিয়োগকৃত কর্মীরা শুরু থেকেই দক্ষতার সাথে কাজ সম্পাদন করতে সক্ষম হন।উদ্দীপকের উল্লিখিত প্রতিষ্ঠান নতুন নিয়োগকৃত কর্মীদের জন্য যে ব্যয় নির্বাহ করে তা হলো- i. প্রশিক্ষণ ii. প্রক্রিয়া পুনঃডিজাইন iii. পণ্য পুনঃডিজাইন নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii

Next steps