Related Questions

একজন আদর্শ ব্যবস্থাপকের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা হলো-i. আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা ii. অবদমনের দক্ষতাiii. সমস্যা অনুধাবনের দক্ষতা নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
এ অবস্থায় মাজহার সাহেবের উচিত- i. মিথ্যা প্রলোভন প্রদান থেকে বিরত থাকা উচিত ii. নির্বাচন করা থেকে বিরত থাকা উচিত iii. নেতৃত্ব ছেড়ে দেওয়া উচিত নিচের কোনটি সঠিক?
ক i
খ ii
গ iii
ঘ ii ও iii
রবার্ট এল. ক্যাজ কর্তৃক প্রদত্ত ব্যবস্থাপকের দক্ষতা হলো-i. ধারণাগত দক্ষতা ii. মানবীয় দক্ষতা iii. কারিগরি দক্ষতা নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
দীর্ঘমেয়াদি পরিকল্পনা গ্রহণের ক্ষেত্রে একজন আদর্শ ব্যবস্থাপকের কোন দক্ষতা থাকা প্রয়োজন?
ক কারিগরি
খ আন্তঃব্যক্তিক
গ ধারণাগত
ঘ সমস্যা অনুধাবন
একজন আদর্শ ব্যবস্থাপকের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতাসমূহ হলো—i. অবদমনের দক্ষতা ii. আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতাiii. সমস্যা অনুধাবনের দক্ষতানিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
সুনাগরিকের কয়টি গুণ থাকা প্রয়োজন? অথবা, একজন সুনাগরিকের কয়টি গুণাবলি থাকা উচিত?
ক ১টি
খ ৩টি
গ ২টি
ঘ ৪টি
আন্তঃব্যক্তিক ভূমিকা যথাযথভাবে পালনে একজন ব্যবস্থাপকের কোন ধরনের দক্ষতা থাকতে হয়?
ক কারিগরি দক্ষতা
খ মানবীয় দক্ষতা
গ কল্পনাসংক্রান্ত দক্ষতা
ঘ সমস্যা অনুধাবনের দক্ষতা
জনাব আমিনুল ইসলামের মধ্যে আদর্শ ব্যবস্থাপকের যে সব গুণাবলি রয়েছে—i. অভিজ্ঞতাii. ঝুঁকি গ্রহণ iii. যোগাযোগ দক্ষতা নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
আদর্শ ব্যবস্থাপকের ধারণাগত দক্ষতা কোনটি?
ক কর্মীদের সম্পর্কে সঠিক ধারণা করা
খ সমস্যার অনুধাবন ও সমাধান করা
গ সঠিক অনুমান করা
ঘ কাজ সম্পর্কে সঠিক ধারণা করা
সাকীব একজন ফোরম্যান। সে অধস্তনদের আদেশ দেয়। কিন্তু পরে দেখে যে কাজ ঠিকমতো হয় নি। তার জন্য পরামর্শ হলো-i. কর্মীদের শাস্তি দেওয়া উচিত ii. কাজ সঠিকভাবে তত্ত্বাবধান করা উচিত iii. উৎসাহ, পরামর্শ ও উপদেশ দেওয়া উচিত নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii

Next steps