কনির গৃহীত ব্যবস্থাপক বাছাই পদ্ধতির সুফল হলো-i. কর্মীদের প্রেষণা বৃদ্ধি ii. কর্মীদের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিiii. ব্যবস্থাপনার প্রতি ইতিবাচক ধারণানিচের কোনটি সঠিক?

কনির গৃহীত ব্যবস্থাপক বাছাই পদ্ধতির সুফল হলো-i. কর্মীদের প্রেষণা বৃদ্ধি ii. কর্মীদের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিiii. ব্যবস্থাপনার প্রতি ইতিবাচক ধারণানিচের কোনটি সঠিক? সঠিক উত্তর i, ii ও iii

Bissoy MCQ

Related Questions

প্রেষণা ও মনোবলের মধ্যে নিবিড় সম্পর্ক বিদ্যমান, কারণ-i. প্রেষণা কর্মীদের কার্যসন্তুষ্টি বৃদ্ধি করে ii. কার্যসন্তুষ্টি বৃদ্ধি পেলে মনোবল বৃদ্ধি পায় iii. প্রেষণার অভাবে কার্যসন্তুষ্টি ও মনোবল হ্রাস পায় নিচের কোনটি সঠিক?'
এরূপ পরিকল্পনা গ্রহণের ফলে প্রতিষ্ঠানে-i. উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পায় ii. বিশেষায়নের সুফল পাওয়া যায় iii. শ্রম ব্যবস্থাপনার সম্পর্ক দুর্বল হয়নিচের কোনটি সঠিক?
প্রেষণা ও মনোবলের মধ্যে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক রয়েছে। এ প্রসঙ্গে তিনটি বিবৃতি হলো- i. প্রেষণা কাজের প্রতি আগ্রহ ও মনোবল উন্নত করে ii. উন্নত মনোবল উত্তম প্রেষণার ফলে সৃষ্টি হয়iii. উদ্দেশ্যার্জনে প্রেষণা মুখ্য মনোবল গৌণনিচের কোনটি সঠিক?
প্রতিবন্ধী শিশুদের প্রতি সামাজিক দৃষ্টিভঙ্গি উন্নয়নের জন্য প্রয়োজন - i. প্রত্যেকের সাথে কথা বলে সচেতন করাii. পাঠ্যপুস্তকে প্রতিবন্ধী শিশুর প্রতি স্বাভাবিক শিশুর ইতিবাচক মনোভাব গঠনiii. প্রচার মাধ্যমে প্রতিবন্ধীদের নিয়ে ইতিবাচক অনুষ্ঠান করা নিচের কোনটি সঠিক?
অনিক এন্ড কোম্পানির ব্যবস্থাপক কর্মীদের দলবদ্ধভাবে কাজ করার ব্যবস্থা করেন। ব্যবস্থাপক কর্মীদের কোন ধরনের চাহিদা পূরণ করেন?
ক্লাসে কোনো শিক্ষকের প্রতি ছাত্রের ইতিবাচক মনোভাব রয়েছে। কারণ উক্ত শিক্ষকের জ্ঞান, তার বোঝানোর ক্ষমতার প্রতি ঐ ছাত্রের ইতিবাচক ধারণা রয়েছে। এটি মনোভাবের কোন উপাদান? 
কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার সুবিধা হলো- i. কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি পায় ii. কর্মীদের আগ্রহ ও আন্তরিকতা বৃদ্ধি পায় iii. শ্রম ঘূর্ণায়মানতার হার বৃদ্ধি পায় নিচের কোনটি সঠিক?
মেট্রিক্স সংগঠনে একত্রে কাজ করে- i. কার্যিক ব্যবস্থাপক ii. প্রজেক্ট ব্যবস্থাপক iii. সমন্বয় ব্যবস্থাপক নিচের কোনটি সঠিক?
মধ্যস্থব্যবসায়ের সুফল হলো- i. উপযোগ সৃষ্টি ii. আয় বৃদ্ধিiii. মূল্য বৃদ্ধি নিচের কোনটি সঠিক?
জৈবিক প্রেষণার অন্য নাম- i. সহজাত প্রেষণা সরকারii. অভ্যন্তরীণ প্রেষণা iii. শারীরবৃত্তীয় প্রেষণা নিচের কোনটি সঠিক?