কোন সংগঠনে নির্বাহী ও পদস্থ কর্মীর মধ্যে দ্বন্দ্ব দেখা দেয়?

ক সরলরৈখিক সংগঠনে
খ সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠনে
গ ম্যাট্রিক্স সংগঠনে
ঘ কমিটি সংগঠনে

সঠিক উত্তর: সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠনে

Bissoy MCQ
#ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র

Related Questions

কার্যভিত্তিক সংগঠনের বৈশিষ্ট্য হলো- i. পদস্থ কর্মীর প্রাধান্য ii. নির্বাহী কর্মী প্রাধান্য iii. দায়িত্ব উচ্চ হতে নিম্ন পর্যায়ে প্রবাহিত নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
সবুজ অ্যান্ড কোম্পানি তাদের বিভাগীয় প্রধানদের সহযোগিতা করার জন্য উপদেষ্টা কর্মী নিয়োগ দিয়েছে। এতে কিছু সুবিধা হলেও অসুবিধাও দেখা যাচ্ছে। এটি হতে পারে- i. উপদেষ্টা কর্মীর দায়িত্ব নিয়ে অস্পষ্টতা ii. উপদেষ্টা কর্তৃক সরলরৈখিক নির্বাহীর উপেক্ষার সম্ভাবনা iii. উভয় ধরনের কর্মীর মধ্যে দ্বন্দ্ব সৃষ্টি নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
নিয়ন্ত্রণ কার্যক্রমের প্রয়োজনীয়তা অনুভূত হয়- i. ব্যবসায় সংগঠনে ii. রাজনৈতিক সংগঠনে iii. সামাজিক সংগঠনে নিচের কোনটি সঠিক
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
কোন ধরনের সংগঠন কাঠামোতে নির্বাহী ও উপদেষ্টা কর্মীদের মধ্যে দ্বন্দ্ব দেখা দেয়?
ক সরলরৈখিক
খ সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী
গ কার্যভিত্তিক
ঘ কমিটি
কার্যক্ষেত্রে শ্রমঘণ্টা ও সম্পদের অপচয় অনেকাংশে হ্রাস করা সম্ভব-i. কর্মীর দক্ষতার সর্বোচ্চ প্রয়োগ হলে ii. কর্মীর অভাববোধ শতভাগ পূরণ হলে iii. কর্মীর উৎপাদিকা শক্তি বৃদ্ধি পেলে নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
প্রেষণার ফলে বৃদ্ধি পায়- i. কর্মীর মনোবল ii. কর্মীর কার্যসন্তুষ্টিiii. কর্মীর নমনীয়তা নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠনের অসুবিধা হলো – i. দ্বন্দ্ব সৃষ্টি ii. ব্যয় বৃদ্ধি iii. উপদেষ্টাদের উপেক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
কার্যভিত্তিক সংগঠনের বৈশিষ্ট্য হলো— i. পদস্থ কর্মীর প্রাধান্য ii. বিশেষায়নের সুযোগ iii. অধিক ব্যয় নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
নির্বাহী হিসাবে বিশেষজ্ঞদের নিয়োগ দেয়া হয় নিচের কোন ধরনের সংগঠনে?
ক সরল রৈখিক
খ কমিটি
গ সরল রৈখিক ও উপদেষ্টা
ঘ কার্যভিত্তিক
কোন সংগঠনে বিশেষজ্ঞরা নির্বাহী হতে পারে?
ক সরলরৈখিক
খ মেট্রিক্স
গ কমিটি
ঘ কার্যভিত্তিক

Next steps