উক্ত ব্যবসায়ের সাফল্য ও ব্যর্থতার জন্য কোথায় জবাবদিহি করতে হয়?

ক সচিবকে
খ প্রধানমন্ত্রীকে
গ রাষ্ট্রপতিকে
ঘ জাতীয় সংসদে

সঠিক উত্তর: জাতীয় সংসদে

Bissoy MCQ
#নবম-দশম শ্রেণি (মাধ্যমিক) #মাধ্যমিক স্তর #ব্যবসায় উদ্যোগ

Related Questions

বাংলাদেশের রাষ্ট্রীয় ব্যবসায়ের সাফল্য ও ব্যর্থতার জন্য জাতীয় সংসদে কাকে জবাবদিহি করতে হয়?
ক প্রধানমন্ত্রীকে
খ শিল্পমন্ত্রীকে
গ শিল্প সচিবকে
ঘ সরকারকে
বাংলাদেশ বিমানের সাফল্য বা ব্যর্থতার জন্য কার নিকট জবাবদিহি করতে হয়?
ক দুদকের নিকট
খ জাতীয় সংসদের নিকট
গ জাতিসংঘের নিকট
ঘ সুপ্রিমকোর্টের নিকট
রাষ্ট্রীয় ব্যবসায়ের সাফল্য ও ব্যর্থতার জন্য সরকারকে কোথায় জবাবদিহিতা করতে হয়?
ক মন্ত্রিপরিষদ বৈঠকে
খ রাষ্ট্রপতির কাছে
গ জাতীয় সংসদে
ঘ প্রধানমন্ত্রীর কাছে
মন্ত্রিসভার ব্যর্থতার জন্য কাকে সংসদের নিকট জবাবদিহি করতে হয়?
ক রাষ্ট্রপতিকে
খ প্রধানমন্ত্রীকে
গ মন্ত্রীদেরকে
ঘ স্পিকারকে
উদ্দীপকের কার্যকারণ সম্পর্ক অনুযায়ী- i. ভালো খেলোয়াড় এবং সাফল্য পরস্পরের পরিপূরক ii. অনুশীলন ও সাফল্য পরস্পরের পরিপূরক iii. প্রশিক্ষক ও সাফল্য পরস্পরের পরিপূরক নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
জিতু ব্যক্তিকেন্দ্রিক মানুষ হওয়ায় তার জীবনে ব্যর্থতার মাত্রাই বেশি। জিজ্ঞ ব্যর্থতার পেছনে কোন ধরনের কারণ যথার্থ?
ক অসামাজিক কার্যকলাপ
খ ঈশ্বরে আত্মসমর্পণ
গ ধনসম্পদের প্রাচুয
ঘ দিকনির্দেশনার অভাব
কোন নীতির মাধ্যমে একটি প্রকল্পের সাফল্য অন্য প্রকল্পের ব্যর্থতার সাথে সমন্বয় করা যায়?
ক ঝুঁকি ও মুনাফার নীতি
খ তারল্য ও মুনাফার নীতি
গ পোর্টফোলিও বৈচিত্র্যকরণ নীতি
ঘ উপযুক্ততার নীতি
ইসলামে সাফল্য ও ব্যর্থতার ফলাফল পাওয়ার স্থান কোনটি?
ক আখিরাত
খ দুনিয়া
গ নিজের দেশ
ঘ নিজের পরিবার
উক্ত পরিস্থিতিতে ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষ বিক্রয় কর্মকর্তাকে যে পরামর্শ দিতে পারেন তা হলো – - i. শুধু সুপারভাইজারকে নির্দেশ করার তাগিদ দিবেন ii. কর্মীর ভুলের জন্য সুপারভাইজারকে জবাবদিহি করবেন iii. কর্মীর ভুলের জন্য তার কাছে সোপর্দ করার নির্দেশ দিবেন নিচের কোনটি সঠিক?
ক i ও ii
খ i ও iii
গ ii ও iii
ঘ i, ii ও iii
নিলয় ও তার বন্ধু ঢাকা বাণিজ্য মেলায় একটি দোকান দিল। দোকানে যখন যে বসত নিজেদের ইচ্ছামতো খরচ করত। মেলা শেষে দেখা গেল তাদের তেমন কোনো সাফল্য আসেনি। কোন কারণে তাদের সাফল্য আসেনি?
ক সুষ্ঠু পরিকল্পনার অভাবে
খ সুষ্ঠু তদারকির অভাবে
গ কর্মচারীদের অবহেলায়
ঘ নিজেদের অসচেতনতায়

Next steps