সংগঠন কর্মীদের ওপর থেকে নিচ পর্যন্ত পরস্পর একত্রকরণের নির্দেশ করে–

সঠিক উত্তর: জোড়া মই-শিকল

মুক্ত নেতৃত্বে-i. কর্মীদের সামর্থ্যের উপর আস্থা রাখা হয় নাii. কর্মীদের জবাবদিহিতা আদায় করা হয় নাiii. কর্মীদের উপর সুনির্দিষ্ট আদেশ দেওয়া হয় নানিচের কোনটি সঠিক?

মি. সালাম একটি সাবানের কারখানা পরিচালনা করেন। কর্মীদের বারবার নির্দেশ দেওয়া সত্ত্বেও সাবানের কারখানায় গুণগত মান ভালো করা যাচ্ছে না। পরবর্তীতে মি. সালাম কারখানায় গিয়ে শ্রমিক-কর্মীদের সঙ্গে আলোচনা করে নতুনভাবে নির্দেশনা দেন। উদ্দীপকে মি. সালাম পরবর্তীকালে কোন ধরনের নেতৃত্ব অনুসরণ করেছেন?

যে সংগঠন কাঠামোতে কাজগুলোকে ছোট ছোট ভাগে ভাগ করে বিশেষজ্ঞ কর্মীদের ওপর সীমিত কর্তৃত্ব সহযোগে অর্পণ করা হয় তাকে বলে-

এক ব্যক্তি ক্রয় মূল্যের ওপর ৫০% হিসাব করে বিক্রয় মূল্য নির্ধারণ করে। সে নির্ধারিত বিক্রয় মূল্যের ওপর ১০% কমিশন দিয়ে জিনিস বিক্রয় করে। তার মোটের ওপর শতকরা কত লাভ হবে?

সিয়াম সপ্তম শ্রেণীর বার্ষিক পরীক্ষায় কৃতকার্যদের মধ্যে মেধাক্রম উপর থেকে ১৫ তম এবং নিচ থেকে ৩০তম স্থান অধিকার করে। ৬ জন ছাত্র পরীক্ষা দেয়নি ও ১০জন ফেল করে। মোট ছাত্রসংখ্যা ছিল?

সিয়াম সপ্তম শ্রেণীর বার্ষিক পরীক্ষায় কৃতকার্যদের মধ্যে মেধাক্রমে উপর থেকে ১৫ তম এবং নিচ থেকে ৩০ তম স্থান অধিকার করে। ৬ জন ছাত্র পরীক্ষা দেয়নি ও ১০ জন ফেল করে। মোট ছাত্রসংখ্যা কত ছিল?

খুলনা-ঢাকার মধ্যে চলাচলকারী চিত্রা এক্সপ্রেস ট্রেনটি খুলনা থেকে যশোর পর্যন্ত 50 কি.মি. পথ 50 মিনিটে এবং যশোর থেকে দর্শনা পর্যন্ত 75 কি.মি কি.মি পথ 50 মিনিটে অতিক্রম করে। ত্বরণ সূষম হরে খুলনা ও দর্শনা থেকে ট্রেনটির বেগ কত হবে যথাক্রমে-

উদ্দীপকে মি. কবির যে ধরনের নেতৃত্ব অনুসরণ করেন সেখানে নেতা-i. কর্মীদের সামর্থ্যের উপর আস্থা রাখে নাii. কর্মীরা নিজেদের প্রতিষ্ঠানের অংশ মনে করেন iii.কর্মীদের মতামত গ্রহণ করেন নানিচের কোনটি সঠিক?

জনাব খাইরুল তার বিপণন বিভাগের কর্মীদের সাথে আলোচনা করেন। আলোচনায় সিদ্ধান্ত হয় এ বছর পণ্যের বিক্রি বিগত বছর হতে ২০% বৃদ্ধি করবে। বিভাগীয় কর্মীদের নিয়ে লক্ষ্য অর্জনে জনাব খাইরুল সচেষ্ট কোন দায়িত্বের কারণে?

আদনান প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য কর্মীদের জানাতে চায়। এক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠান কীভাবে লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য কর্মীদের জানাবে?